成都男職工報銷生育保險需要1.住院發票;2.出院證明或出院記錄、出院小結原件(加蓋醫院公章或病情證明章)3.《男職工配偶生育醫療費補貼告知承諾書》。……
四川傷殘津貼上漲多少?參加職工社保工傷保險，員工因公傷殘可以申請領取傷殘津貼。那么，相比之前四川傷殘津貼上漲多少?四川傷殘津貼上漲多少？ 1、傷殘一級至四級(含完全……
成都工傷保險待遇申領流程。參加了職工社保工傷保險的參保人，在因工受傷的情況下，符合領取工傷賠償的情況下，可以申請工傷賠償。今天，我們來了解一下成都工傷保險待遇申領流……
員工工資小于工傷員工與用人單位消除或者終止勞務關系前自己十二月均值月繳費工資的，依照消除或者終止勞務關系前自己十二個月均值月繳費工資為基數計發。用人公司為工傷員工繳納的工傷保險未滿12個月，按照實際月數測算均值月繳費工資。……
用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的，以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數。……
勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構根據國家工傷保險法規規定,依據國家鑒定標準，通過醫學檢查對勞動者功能障礙程度和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。它是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和重要條件。……
工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期間的請假不能計入曠工。……
用人單位：自事故傷害發生之日或診斷、鑒定為職業病之日起三十日內。遇有特殊情況，經書面報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。職工或者其近親屬、工會組織：一年內。……
四川省工傷保險基金省級統籌實施辦法》川人社發〔2020〕22 號，《辦法》規定“工傷保險待遇涉及以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數的，統一以全省上年度職工月平均工資為計發基數……
依據《工傷保險條例》第十四條第(一)規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，這就是所謂的“三工”。
“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補強作用。根據最高法院司法解釋規定，在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，則推定為工作原因，亦可認定為工傷。……
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;……
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