勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構根據國家工傷保險法規規定,依據國家鑒定標準，通過醫學檢查對勞動者功能障礙程度和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。它是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和重要條件。

　　工傷后勞動能力鑒定流程。員工因公受傷后，會進行工傷等級鑒定，根據鑒定出來的工傷等級，申請工傷賠償。員工工傷后不僅要進行工傷等級鑒定，工傷嚴重者，單位還要記得為員工進行勞動能力鑒定。下面，我們來了解一下工傷后勞動能力鑒定流程。

工傷后勞動能力鑒定流程

　　勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構根據國家工傷保險法規規定,依據國家鑒定標準，通過醫學檢查對勞動者功能障礙程度和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。它是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和重要條件。勞動能力鑒定流程：

　　1、初次鑒定和再次鑒定申請受理后，勞鑒辦將及時安排鑒定，并提前通知工傷職工鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。

　　2、工傷職工應按照通知，參加現場鑒定。組織鑒定的工作人員將在現場核實工傷職工身份。

　　3、若被鑒定人因特殊情況不能按通知到達鑒定現場，應提前向勞鑒辦說明理由，由勞鑒辦作出相應處理。

　　4、材料：參加鑒定時，被鑒定人須攜帶本人身份證或社保卡等有效身份證明原件。

　　工傷后勞動能力鑒定流程。工傷保險只要參保，員工就收保障，對參保繳費時間沒有要求。所以，單位要及時為新入職員工辦理社保工傷保險參保繳費。

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