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武漢社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3740 | 18699 | 16% | 8% | 598.40 | 299.20 | 2991.84 | 1495.92 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3740 | 18699 | 8.0% | 2.0% | 299.20 | 74.80 | 1495.92 | 373.98 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3740 | 18699 | 0.70% | 0.30% | 26.18 | 11.22 | 130.89 | 56.10 |
工傷保險(xiǎn) | 3740 | 18699 | 0.24% | — | 8.98 | — | 44.88 | — |
生育保險(xiǎn) | 3740 | 18699 | 0.70% | — | 26.18 | — | 130.89 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 7 | — | 7 |
小計(jì) | 958.94 | 392.22 | 4794.42 | 1933.00 | ||||
合計(jì) | 1351.16 | 6727.42 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線(xiàn),30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密,信息安全隱患
·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
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社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2022武漢社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2022年武漢最新社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整規(guī)定|2022醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)最低社保繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)比例|社保基數(shù)怎么算|社保代繳公司|社保繳納基數(shù)
退休工資如何計(jì)算?很多人對(duì)于交社保都是不情不愿的,一方面是因?yàn)樯绫C總€(gè)月要交的錢(qián)太多了,一方面是大家疑惑交社保養(yǎng)老保險(xiǎn)退休以后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。下面,就給大家介紹一下2018年退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算。
1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
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