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宜昌社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3150 | 16500 | 16% | 8% | 504.00 | 252.00 | 2640.00 | 1320.00 |
基本醫療保險 | 2880 | 15750 | 8.5% | 2.0% | 244.80 | 57.60 | 1338.75 | 315.00 |
失業保險 | 3150 | 16500 | 0.70% | 0.30% | 22.05 | 9.45 | 115.50 | 49.50 |
工傷保險 | 3150 | 16500 | 0.32% | — | 10.08 | — | 52.80 | — |
生育保險 | 已并入醫療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫療 | — | — | — | — | 12 | — | 12 | — |
小計 | 792.93 | 319.05 | 4159.05 | 1684.50 | ||||
合計 | 1111.98 | 5843.55 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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目前我國工傷職員傷殘津貼發放標準主要是依據傷殘等級確定,按照本人工資的一定比例進行計算,由社會保險經辦機構按月發放。那么工傷傷殘津貼的發放標準是多少?傷殘補助金和傷殘津貼一樣嗎?可以同時享受嗎?
是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的傷殘待遇,數額為規定月份數的本人工資,一次性支付。
是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金,是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償,一般是長期待遇。根據我國工傷保險條例規定,工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關系,本應由用人單位安排適當工作,但難以安排的,分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。
要求一次性賠償后,就不能享受傷殘津貼了。
目前我國工傷職員傷殘津貼發放標準主要是依據傷殘等級確定,按照本人工資的一定比例進行計算,由社會保險經辦機構按月發放。不同傷殘等級,傷殘津貼發放比例是不一樣的,具體如下:
一級傷殘津貼=本人工資X90%;
二級傷殘津貼=本人工資X85%;
三級傷殘津貼=本人工資X80%;
四級傷殘津貼=本人工資X75%;
五級傷殘津貼=本人工資X70%;
六級傷殘津貼=本人工資X60%。
工傷保險大家一定要買,就算你是臨時工也可以自己買商業工傷保險,因為工作做誰都不能保證百分之百的不出意外,所以為了保障我們作為勞動者的權益大家還是應該買工傷保險的。
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