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襄陽(yáng)社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3150 | 16500 | 16% | 8% | 504.00 | 252.00 | 2640.00 | 1320.00 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3940 | 15750 | 8.0% | 2.0% | 315.20 | 78.80 | 1260.00 | 315.00 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3150 | 16500 | 0.70% | 0.30% | 22.05 | 9.45 | 115.50 | 49.50 |
工傷保險(xiǎn) | 3150 | 16500 | 0.32% | — | 10.08 | — | 52.80 | — |
生育保險(xiǎn) | 3940 | 15750 | 0.50% | — | 19.70 | — | 78.75 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7.00 | — | 7.00 | — |
小計(jì) | 878.03 | 340.25 | 4154.05 | 1684.50 | ||||
合計(jì) | 1218.28 | 5838.55 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社保基數(shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密,信息安全隱患
·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)
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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
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社保轉(zhuǎn)入
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公積金轉(zhuǎn)入
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社保信息修改
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2022襄陽(yáng)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2022年襄陽(yáng)最新社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整規(guī)定|2022醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)最低社保繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)比例|社保基數(shù)怎么算|社保代繳公司|社保繳納基數(shù)
社保入稅政策主要目的是加強(qiáng)社保費(fèi)用征收力度,對(duì)于合規(guī)繳納社保的企業(yè)來(lái)說(shuō),是不會(huì)有什么影響的,而對(duì)于不合規(guī)繳納員工社保的企業(yè)是有影響的。下面我們談?wù)勆绫H攵悤?huì)對(duì)企業(yè)個(gè)人產(chǎn)生什么影響?
社保新政策“社保入稅”將在2019年1月1日?qǐng)?zhí)行,屆時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)均交由稅務(wù)部統(tǒng)一征收,在提升社保繳費(fèi)比例同時(shí),擴(kuò)大社保覆蓋面。
社保入稅主要的作用是加強(qiáng)社保費(fèi)用征收,隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門,企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來(lái)繳納社保費(fèi)用,偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。會(huì)降低企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,因?yàn)槔U納社保是按月的,如果不能保證每個(gè)月有充足的利潤(rùn)用來(lái)支付,那很可能因?yàn)橥锨飞绫T俦成暇揞~罰款。以前企業(yè)主會(huì)在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候拖上一段時(shí)間等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好。以后可能就要立即裁員了。不然就會(huì)傾家蕩產(chǎn)還得背負(fù)巨額社保罰款!如果再配合上勞動(dòng)法能堅(jiān)決執(zhí)行。那奉勸企業(yè)主不要輕易雇傭工人。
隨著社保征繳的日趨規(guī)范,社保賬戶將逐漸做實(shí),將有更多務(wù)工人員被社保所覆蓋,從而使其未來(lái)生活更有保障。主要影響之前未以實(shí)際工資作為社保繳納基數(shù)的人,社保入稅后需按照自己薪水繳納,個(gè)人支出部分也將會(huì)提高,稅后收入可能會(huì)相比之前有所降低。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看,實(shí)際上員工的收入并沒有降低,實(shí)際上還增加了。因?yàn)榘凑諏?shí)際工資基數(shù)交社保,意味著企業(yè)需要為員工繳納的社保費(fèi)用部分將增加,而最終轉(zhuǎn)入社保賬戶中的金額也會(huì)增加。社保賬戶金融增加了,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)增加。所以所社保入稅后企業(yè)按照實(shí)際工資為員工繳社保,員工的收入不減反增。
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