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襄陽(yáng)社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3150 16500 16% 8% 504.00  252.00  2640.00  1320.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3940 15750 8.0% 2.0% 315.20  78.80  1260.00  315.00 
失業(yè)保險(xiǎn) 3150 16500 0.70% 0.30% 22.05  9.45  115.50  49.50 
工傷保險(xiǎn) 3150 16500 0.32% 10.08  52.80 
生育保險(xiǎn) 3940 15750 0.50% 19.70  78.75 
大病醫(yī)療 7.00  7.00 
小計(jì) 878.03  340.25  4154.05  1684.50 
合計(jì) 1218.28  5838.55 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

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·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

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  • 代辦代跑腿五險(xiǎn)一金繳納
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  • 代辦醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
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  • 按月轉(zhuǎn)賬開具發(fā)票

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元旦之后社保入稅對(duì)企業(yè)有什么影響?

  社保入稅政策主要目的是加強(qiáng)社保費(fèi)用征收力度,對(duì)于合規(guī)繳納社保的企業(yè)來(lái)說(shuō),是不會(huì)有什么影響的,而對(duì)于不合規(guī)繳納員工社保的企業(yè)是有影響的。下面我們談?wù)勆绫H攵悤?huì)對(duì)企業(yè)個(gè)人產(chǎn)生什么影響?

  社保新政策“社保入稅”將在2019年1月1日?qǐng)?zhí)行,屆時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)均交由稅務(wù)部統(tǒng)一征收,在提升社保繳費(fèi)比例同時(shí),擴(kuò)大社保覆蓋面。

社保入稅對(duì)企業(yè)有什么影響?

  社保入稅主要的作用是加強(qiáng)社保費(fèi)用征收,隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門,企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來(lái)繳納社保費(fèi)用,偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。會(huì)降低企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,因?yàn)槔U納社保是按月的,如果不能保證每個(gè)月有充足的利潤(rùn)用來(lái)支付,那很可能因?yàn)橥锨飞绫T俦成暇揞~罰款。以前企業(yè)主會(huì)在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候拖上一段時(shí)間等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好。以后可能就要立即裁員了。不然就會(huì)傾家蕩產(chǎn)還得背負(fù)巨額社保罰款!如果再配合上勞動(dòng)法能堅(jiān)決執(zhí)行。那奉勸企業(yè)主不要輕易雇傭工人。

元旦之后社保入稅對(duì)企業(yè)有什么影響? 第1張

社保入稅對(duì)員工個(gè)人有什么影響?

  隨著社保征繳的日趨規(guī)范,社保賬戶將逐漸做實(shí),將有更多務(wù)工人員被社保所覆蓋,從而使其未來(lái)生活更有保障。主要影響之前未以實(shí)際工資作為社保繳納基數(shù)的人,社保入稅后需按照自己薪水繳納,個(gè)人支出部分也將會(huì)提高,稅后收入可能會(huì)相比之前有所降低。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看,實(shí)際上員工的收入并沒有降低,實(shí)際上還增加了。因?yàn)榘凑諏?shí)際工資基數(shù)交社保,意味著企業(yè)需要為員工繳納的社保費(fèi)用部分將增加,而最終轉(zhuǎn)入社保賬戶中的金額也會(huì)增加。社保賬戶金融增加了,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)增加。所以所社保入稅后企業(yè)按照實(shí)際工資為員工繳社保,員工的收入不減反增。

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