CUSTOMER PROBLEMS
異地員工社保公積金政策
屬地化繳納要求
重復、瑣碎事務耗時耗力
不利發展核心業務
各地政策不同，變化頻繁
管理困難
分支機構多，溝通成本高
效率低，HR疲于奔命
SWEDISH ADVANTAGES
省去麻煩
通過整體規劃和籌劃，實現統一管理，應對復雜多變的政策和繁瑣經辦流程
節約成本
探索更加規范科學的人員管理模式，實現跨地區經營，降低企業隱形成本
解決難題
滿足員工日益增多的需求，提升員工幸福感，實現更大程度的人才吸引力
控制風險
解決五險一金屬地化問題，實現用工、薪酬、 個稅、五險一金平衡，滿足合規需求
COOPERATIONG PROCESS
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