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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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成都人力資源事務(wù)外包
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OUTSOURCING OF HUMAN RESOURCES MATTERS
化繁為簡、專注核心
KEEP THE COMPLEX SIMPLE AND FOCUS ON THE OORE

CUSTOMER PROBLEMS

客戶難題

異地員工社保公積金政策

屬地化繳納要求

重復(fù)、瑣碎事務(wù)耗時(shí)耗力

不利發(fā)展核心業(yè)務(wù)

各地政策不同,變化頻繁

管理困難

分支機(jī)構(gòu)多,溝通成本高

效率低,HR疲于奔命

SWEDISH ADVANTAGES

瑞方優(yōu)勢

  • 省去麻煩

    通過整體規(guī)劃和籌劃,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的政策和繁瑣經(jīng)辦流程

  • 節(jié)約成本

    探索更加規(guī)范科學(xué)的人員管理模式,實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)經(jīng)營,降低企業(yè)隱形成本

  • 解決難題

    滿足員工日益增多的需求,提升員工幸福感,實(shí)現(xiàn)更大程度的人才吸引力

  • 控制風(fēng)險(xiǎn)

    解決五險(xiǎn)一金屬地化問題,實(shí)現(xiàn)用工、薪酬、 個(gè)稅、五險(xiǎn)一金平衡,滿足合規(guī)需求

COOPERATIONG PROCESS

合作流程

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