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成都崗位外包公司
崗位外包
JOB OUTSOURCING
用工風險轉(zhuǎn)移,分離非核心業(yè)務(wù)流程
TRANSFER OF EMPLOYMENT RISKS AND SEPARATION OF NON-CORE BUSINESS PROCESSES

SERVICE COVERAGE AREAS

崗位外包覆蓋領(lǐng)域

成都崗位外包

OUTSOURCING VALUE

崗位外包價值

成都崗位外包

降低法律風險

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減少用工流程

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降低企業(yè)成本

成都崗位外包服務(wù)

讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)

成都崗位外包

提高企業(yè)競爭力

OUTSOURCING PROCESS

崗位外包流程

招聘員工、簽訂合同

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根據(jù)需求,篩選合適的員工,與員工確定合作意向并簽訂合同。
    
   

崗前技能與制度培訓

崗位外包
根據(jù)需求,對員工進行入職前的制度培訓,對員工進行崗位所需的崗前技能培訓。

派駐員工

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派遣員工到項目上提供服務(wù),解決特定的問題或完成特定的任務(wù)。
    
   

管理員工日常工作

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管理員工日常工作,包括人事管理、員工考核、激勵機制、工作安排、員工關(guān)系管理等。
    
   

工作報告、費用報表

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按照要求制作工作報表、費用報銷,并及時提供給合作方,方便合作方及時詳細了解合作進程。
    
   
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