職工因工致殘被鑒定二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

　　二級傷殘、二級工傷賠償標準。工傷保險保障工傷員工的合法權益，讓工傷在因公受傷時獲得醫療服務。工傷保險的賠償標準與工傷等級掛鉤，員工工傷應及時進行工傷等級認定。今天，我們來了解一下二級傷殘、二級工傷賠償標準。

二級傷殘、二級工傷賠償標準

　　二級傷殘鑒定標準：不同工傷傷殘等級鑒定標準不一樣，其中一級最重，十級最輕，二級僅次于一級。二級傷殘靜定標準請參考《勞動能力鑒定標準》。二級傷殘賠償標準如下：

　　1、一次性傷殘補助金：25個月的本人工資;

　　2、傷殘津貼：本人工資的85%。

　　注意：

　　1、職工因工致殘被鑒定二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

　　2、工傷保險一次性支付傷殘補助金，同時按月支付傷殘津貼。

　　3、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　4、二級工傷職員由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　5、二級工傷職員達到退休年齡，按照規定辦理退休手續。同時停發傷殘津貼，享受國家養老保險待遇。

　　二級傷殘、二級工傷賠償標準。工傷保險參保就能享受工傷保障，所以，單位應及時為入職員工辦理社保工傷保險參保繳費。了解更多社保工傷保險政策知識，請關注我們網站。

標簽： 二級傷殘、二級工傷賠償標準 工傷保險