上下班路上受傷算工傷嗎|工傷保險(xiǎn)條例|工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)|工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)|工傷保險(xiǎn)怎么交

　　上下班路上受傷算工傷嗎?員工受傷怎么鑒定是否是工傷，是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，近期，很多人詢問(wèn)小編，如果上下班路上受傷算工傷嗎?如果不是全日制員工，是不是單位就沒(méi)有義務(wù)為其繳納工傷保險(xiǎn)?
 

上下班路上受傷算工傷嗎？

　　不一定，要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。也就是說(shuō)，需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，才能算工傷：

　　1、需要在合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”;

　　2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”所造成;

　　3、事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

　　如果在上下班路上受傷滿足上述三個(gè)條件，則可以認(rèn)定為工傷，反之則無(wú)法認(rèn)定為工傷。
 

非全日制用工可以不繳納工傷保險(xiǎn)嗎？

　　不可以。按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷待遇。
 

工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?

　　不是。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　如果，單位沒(méi)有如約為員工辦理工傷保險(xiǎn)參保，員工因公受傷，仍可享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷后，由職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但發(fā)生工傷后的相關(guān)費(fèi)用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　上下班路上受傷算工傷嗎?上文詳細(xì)介紹了，大家可以閱讀上文了解。單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)不僅保障員工權(quán)益，也能減輕單位用工風(fēng)險(xiǎn)。了解更多請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

標(biāo)簽： 上下班路上受傷算工傷嗎 工傷保險(xiǎn)