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工傷保險

用人單位為其職工按本單位職工工資總額的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均工資總額低于上一年本市職工平均工資60%的，以上一年本市職工平均工資的60%作為繳費基數?！?/p>

2022-05-17

職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內，用人單位不得解除或終止勞動關系。……

2022-05-16

勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定機構根據國家工傷保險法規規定,依據國家鑒定標準，通過醫學檢查對勞動者功能障礙程度和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。它是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和重要條件。……

2022-04-27

職工因工致殘被鑒定二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位?！?/p>

2022-03-28

申請工傷認定、傷殘鑒定時間全是60日內……

2022-03-24

工傷不是很嚴重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫療費用需要醫院開證明，然后拿到企業的相關部門報銷，同意后100%的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業公出差伙食補助標準的70%補償。當然這期間的請假不能計入曠工?！?/p>

2022-03-17

運行時間先后在工作場所內，從業與工作中相關的預備性或是結尾工作遭受損害的;……

2022-02-28

一般工傷待遇審核遞交之后兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。……

2021-09-09

傷殘一級至四級(含完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼208元?！?/p>

2021-09-08

《工傷保險條例》明確規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障部門申請?！薄?/p>

2021-09-07

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