工傷死亡賠償流程。工作后單位會為每一位員工辦理社保工傷保險參保繳費，員工一旦因公受傷，就可以申請獲得相應(yīng)的工傷賠償。今天，給大家介紹工傷保險知識中的工傷死亡賠償流……
相關(guān)規(guī)定表示：用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金各用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用?！?/p>
第一步，提交報告。因為公司為我們繳納了工傷保險，所以是需要先提交報告的。而且要注意好事故發(fā)生15日之內(nèi)提出工商報告，要到當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾??！?/p>
用人單位：自事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)書面報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。職工或者其近親屬、工會組織：一年內(nèi)?！?/p>
四川省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施辦法》川人社發(fā)〔2020〕22 號，《辦法》規(guī)定“工傷保險待遇涉及以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)的，統(tǒng)一以全省上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)……
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，這就是所謂的“三工”。
“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補強作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t推定為工作原因，亦可認定為工傷?！?/p>
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;……
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