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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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成都溫江區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業保險 4071 20355 0.6% 0.4% 24.43  16.28  122.13  81.42 
基本醫療保險 4071 20355 7.55% 2.00% 307.36 81.42  1536.80 407.10 
大病醫療 4071 20355 0.75% 30.53 152.66
工傷保險 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保險 已并入醫療
小計 1020.19  423.38  5100.96 2116.92 
合計 1443.57 7217.88
【備注】社保增減員截止時間:每月19日。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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社保常識

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社保是否可以跨省轉移?

  社保轉移是很稀松平常的事情,簡單的社保轉移可以是一個單位專業到另一個單位,而一般大家需要做的社保轉移就是一個單位轉移到另一個單位,不需要自己去操作,單位自己就可以完成。

社保是否可以跨省轉移?

  社保的養老保險和醫療保險是可以跨省轉移的。對于需要更換工作地生活地的朋友來說,要想在退休后滿足繳費年限領取養老金,并享受終身醫療保險報銷,就必須要進行社保跨省轉移。對于跨省跨市辦理社保轉移的朋友來說,需要在原工作地點申請辦理,同時也需要對新工作地社保局填寫申請接受社保轉入的申請,憑借著此申請是可以按照國家的相關規定,進行正式的異地轉移社保和公積金的流程。不過在辦理社保轉移的過程中需要浪費一些時間來整理資料,同時也需要繳納一定的手續費用,所以在移交過程當中應該注意把資料準備齊全。

社保是否可以跨省轉移? 第1張

社保跨省轉移流程:

  1、發憑證。當你要離開當前工作地且不再會當前工作地就業的時候,可以到當地社保經辦機構打印你個人的社保參保憑證。社保參保憑證主要記錄了三項重要信息:一是你在當地參保的起始時間,二是你實際繳費的月數,三是你在本地參保起見個人賬戶的全部存儲額是多少。

  2、打電話。在某網站上我們可以查到各個地區的社保局的連續方式,不清楚的問題可以電話咨詢。這個網站是中華人民共和國人力資源和社會保障部。

  3、辦手續。參保人向新的就業地社保經辦機構提出接續申請,并提交需要的一些資料后當地社保經辦機構在規定的時間就可以辦理社保轉移接續工作了。

  4、轉移資金。除了轉移參保人的社保關系之外,還要轉移參保人社保個人賬戶中的資金進行轉移。

  社保跨省轉移職能轉移醫療報銷、養老保險和失業保險,而工傷保險和生育保險是屬于即繳納即享受的社會保險,是不需要也不能進行轉移的。

  以上就是對于社保跨省轉移的介紹,詳細介紹了跨省轉移的流程,希望大家看過文章后能有所領悟。需要了解更多社保政策、資訊可以關注社保028社保網站。

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