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成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

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眉山社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3726 18630 16% 8% 596.16  298.08  2980.80  1490.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 3344 99999 0.6% 0.4% 20.06  13.38  599.99  400.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5572 99999 6.00% 2.00% 334.32  111.44  5999.94  1999.98 
工傷保險(xiǎn) 3726 18630 0.350% 13.04  65.21 
生育保險(xiǎn) 5572 99999 0.80% 44.58  799.99 
小計(jì) 1008.16  422.90  10445.93  3890.38 
合計(jì) 1431.06  14336.31 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月5日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷多久?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷多久?養(yǎng)老保險(xiǎn)是五大類社會保險(xiǎn)中最重要的保險(xiǎn)之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為老年人的基本需求提供穩(wěn)定可靠的生活來源。只要個(gè)人支付社會保障一定年限,當(dāng)個(gè)人或雇員退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),養(yǎng)老金可以中斷嗎?個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷多久?

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷多久? 第1張

  有朋友說:曾經(jīng)在一個(gè)業(yè)務(wù)部門工作,該部門將幫助我按時(shí)支付社會保險(xiǎn)。我已經(jīng)辭職,社會保險(xiǎn)已經(jīng)中斷了好幾年。現(xiàn)在我在服裝行業(yè)。我可以繼續(xù)繳納嗎?

  社會保障養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后,可以續(xù)繳,也就是說,無論你斷了多少年,都可以進(jìn)行間歇性的繳納。但提前,必須在退休前支付15年!

  當(dāng)在企業(yè)單位時(shí),企業(yè)支付了去年當(dāng)?shù)仄骄べY的14%,個(gè)人支付了8%。如果離開原始單位并自行繳納,則需要支付總額的22%。 (注:各地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同。詳情請咨詢當(dāng)?shù)厣鐣U暇?。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷的影響!

  雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷,但只要退休前的累計(jì)繳滿15年,養(yǎng)老保險(xiǎn)的中斷對被保險(xiǎn)人仍有一定的影響,如下:

  1.影響繳費(fèi)期限。養(yǎng)老保險(xiǎn)金中斷,繳費(fèi)年限自然減少,養(yǎng)老金將減少。

  2.影響個(gè)人的平均指數(shù)。如果發(fā)生中斷,個(gè)人的平均指數(shù)自然會下降,養(yǎng)老金水平自然會下降。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人支付基數(shù)越高,支付期越長,退休后個(gè)人退休金就越多,反之亦然。因此,我們盡力保證養(yǎng)老保險(xiǎn)不斷。

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