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成都成華區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業保險 4071 20355 0.6% 0.4% 24.43  16.28  122.13  81.42 
基本醫療保險 4071 20355 7.55% 2.00% 307.36 81.42  1536.80 407.10 
大病醫療 4071 20355 0.75% 30.53 152.66
工傷保險 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保險 已并入醫療
小計 1020.19  423.38  5100.96 2116.92 
合計 1443.57 7217.88
【備注】社保增減員截止時間:每月19日。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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企業社保代辦有哪些公司?

  企業社保代辦有哪些公司?現在時代發展很快,對于企業來說要想在快速發展的社會生存下來,只有不斷提高自己的核心競爭力,而企業不核心的基礎業務很浪費企業的人力成本,導致企業發展核心業務受阻。所以,人力資源服務行業應運而生,其中企業社保代辦業務廣受企業的歡迎。那么。企業社保代辦有哪些公司呢?

  企業社保代辦服務是人力資源服務業務社保代理中的一部分,主要的服務內容是為企業提供代辦社保繳費、代辦社保報銷等服務。很多企業在找企業社保代辦公司合作代辦社保的時候就會質疑它的合法合理性,根據《勞動保障事務代辦暫行辦法》第二條規定社保代辦業務的存在是合理合法的,只要找正規的人力資源公司合作就不會有大問題。

哪些企業和單位能找社保代辦呢?

  1、外資合作企業和全國各地有很多分公司的;

  2、各地連鎖加盟店;

  3、沒有專業的人事專員的小公司;

  4、自己創業的個體工商戶;

  5、需求發展減少人力浪費的企業

  6、自由職業者和待業的人。

企業社保代辦有哪些公司? 第1張

企業社保代辦有哪些公司可以做呢?

  首先,我們要知道做社保代辦、代繳、代理的公司只能是人力資源公司,而哪些人力資源公司可以做呢?我們要看看他們符不符合這幾點。

  1、營業執照:這是第一點要求,也是最基本的要求,如果你合作的企業社保代辦公司連營業執照都沒有,那其他標準就可以不看了,直接淘汰掉不要放在選擇范圍之內。

  2、人力資源服務許可證:這一點也是很重要的,因為不是所有的人來資源公司都可以做這個業務的,只有油人力資源許可證的公司才可以提供這項服務。

  3、口碑:口碑是一個企業發展很重要的東西,很多時候我們對于不熟悉的東西都會詢問知道的人,而對這個東西的第一印象就是別人口中的描述形成的。一個公司口碑好不好也是檢驗他服務好不好、靠不靠譜關鍵的一點。

  這三點是很關鍵的三點,也是選擇企業社保代辦公司基本的三點,除此之外,我們在選擇的時候還要根據自身的情況考察價格、規模等情況。

企業社保代辦有哪些公司?

  還需要提醒大家的是,我們在選擇合作公司的時候盡量選擇本地企業,這樣合作方便,能隨時上門考察,遇到問題也能及時得到處理。以成都為例做企業社保代辦的公司有很多,其中做的比較好的有瑞方人力、社保028、瑞人云等公司。

  最后,小編再嘮叨一句選擇企業社保代辦合作公司的時候一定要謹慎謹慎再謹慎,遇到不靠譜的公司不僅丟錢還容易導致員工降低對公司的滿意度,不利于公司的發展。所以,要找靠譜的公司合作,有利于提高員工滿意度,提高員工工作積極性,促進公司發展。

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