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2019新社保政策：臨時(shí)工增加一保障

　　說(shuō)起2019新社保政策，大家第一反應(yīng)就是社保入稅政策，社保入稅之后企業(yè)就必須合規(guī)繳納員工社保了，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是好事，對(duì)于以前沒(méi)有合規(guī)繳納社保的企業(yè)來(lái)說(shuō)就是增加負(fù)擔(dān)了。

　　對(duì)于2019年社保的新變化梳理了幾點(diǎn)，這幾點(diǎn)涉及到企業(yè)給員工繳納社保的覆蓋率，涉及到大家退休后養(yǎng)老金的發(fā)放，更關(guān)乎政策對(duì)社保的大趨勢(shì)，其實(shí)每年社保的政策都在不斷的變化，只是每一年變化的種類和方向不一樣，希望今天的總結(jié)能夠幫助到大家。
 

稅務(wù)部門強(qiáng)制向企業(yè)征收社保費(fèi)用

　　稅務(wù)部門主要管理企業(yè)的稅收狀況，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)是不敢偷稅漏稅的，因?yàn)槎悇?wù)部門可以直接接入銀行系統(tǒng)，很多企業(yè)的營(yíng)收是必須通過(guò)銀行系統(tǒng)的監(jiān)管的。所以只要稅務(wù)部門已介入，相差一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)效益如何，雇傭了幾個(gè)人在單位工作，是否給這些人都繳納了社保，這些肯定是清清楚楚明明白白，就不向社保部門對(duì)企業(yè)沒(méi)有一定的威懾力，導(dǎo)致很多企業(yè)不顧勞動(dòng)者的合法權(quán)益，給員工不交或者是少交社保，沒(méi)有按照員工的收入的系數(shù)分配相應(yīng)的社保。這項(xiàng)政策特別是對(duì)于一些臨時(shí)工是非常好的消息，對(duì)于他們而言就是增加了一個(gè)保障。
 

企業(yè)通過(guò)社保避稅

　　很多企業(yè)對(duì)于員工的收入都存在“合理避稅”，在現(xiàn)在的形勢(shì)下，合理避稅有可能導(dǎo)致企業(yè)被納入失信黑名單，種類單位在以后招工和商業(yè)貸款方面都會(huì)受到很明顯限制。很多企業(yè)比如共收入是稅前6000，但是給自己的員工繳納社保按照稅后3000元左右繳納社保，這種個(gè)情況雖然員工上的稅少了，同時(shí)社保的繳納檔次也會(huì)相應(yīng)的減少，如果大家沒(méi)有搞清楚這一點(diǎn)，就看不出這種伎倆，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益被損害。
 

退休人員養(yǎng)老金上漲

　　隨著國(guó)家人口年齡結(jié)構(gòu)老齡化的加劇，退休人員也會(huì)越來(lái)越多，對(duì)于一些退休人員，他們的生活安排，他們的經(jīng)濟(jì)狀況都是現(xiàn)在國(guó)家關(guān)心的熱點(diǎn)話題。退休職工的養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了14連漲，不論是要跑贏CPI還是貢獻(xiàn)國(guó)家發(fā)展的紅利，這都是非常正常的事情，所以2019年退休職工養(yǎng)老金也會(huì)一直穩(wěn)步上漲，在上漲的同時(shí)肯定還有其他福利或者是優(yōu)惠政策落地，也希望大家能夠多關(guān)注奔跑的小牛。2019年新社保，臨時(shí)工增加一保障，合理避稅成歷史，退休人員有福了。

　　新社保政策實(shí)施之后，職工權(quán)益確實(shí)一定程度上得到了保障。了解更多社保政策，記得關(guān)注我們網(wǎng)站。