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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保信息修改

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標準服務

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  • 代辦代跑腿五險一金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年海南社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|海南最低社保繳費基數

職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里?

  職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里?養老保險根據參保渠道的不同,分為不同的種類,通過單位參加的社保養老保險,叫做城鎮職工養老保險。本市戶籍自己到社保局辦理參加的養老保險,叫做城鄉居民養老保險。那么,職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里呢?

職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里?

  一、參保對象不同

  1、企業職工基本養老保險

  ①各類企業、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工;機關事業單位編制外聘用人員;

  ②靈活就業人員。

  2、城鄉居民基本養老保險

  ①具有本市戶籍,年滿16周歲(不含在校學生),不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民;

  (年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的,滿三年可辦理初次參保。)

  ②年滿16周歲以上且港澳臺居民居住證記載居住地為本市的,未在我市參加企業職工基本養老保險的港澳臺居民。

  溫馨提示:

  參加城鄉居民基本養老保險有戶籍限制,參加企業職工基本養老保險沒有戶籍限制。

  二、參保強制性不同

  1、企業職工基本養老保險

  ①用人單位及其職工必須依法參保;

  ②靈活就業人員可自愿參保。

  2、城鄉居民基本養老保險

  自愿參保。

  三、繳費方式及標準不同

  1、企業職工基本養老保險

  按月繳費

  ①2022年1月起成都市用人單位養老保險繳費基數

職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里? 第1張

  單位參保,養老保險費用由單位及職工共同繳納。企業職工養老保險繳費金額=繳費基數x繳費比例。以職工實際工資收入為繳費基數(繳費基數上下限標準按上一年度“全口徑省平工資”的300%和60%分別確定),單位繳費比例16%,個人繳費比例8%。

  ②2022年1月起成都市靈活就業人員繳納養老保險費標準

職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里? 第2張

  (注:因2021年度全口徑省平工資尚未發布,現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定基本養老保險的繳費基數上下限,待2021年全口徑省平工資發布后,將啟用2021年全口徑省平工資核定。)

  2、城鄉居民基本養老保險

  按年繳費

  2022年度城鄉居民基本養老保險繳費金額

職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里? 第3張

  四、退休年齡不同

  1、企業職工基本養老保險

  ①單位參保

  男職工:年滿60周歲

  女職工:在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲,在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。

  ②靈活就業

  男性年滿60周歲

  女性年滿50周歲

  (注:與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工,達到個體參保人員領取基本養老金年齡,以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限,應滿2年及其以上年限。)

  2、城鄉居民基本養老保險

  年滿60周歲(男女相同)

職工養老保險和城鄉養老保險的共同點

  1、無論是參加企業職工基本養老保險,還是參加城鄉居民基本養老保險,領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年;

  2、“多繳多得,長繳多得”原則;

  3、只能享受一份養老保險待遇,不得重復參保。

  職工養老保險和城鄉養老保險的區別究竟在哪里?養老保險需要累計繳滿15年,達到退休年齡的時候,才能申領養老金。建議沒參加社保養老保險的,趕緊參保。

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