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最終選擇
| 社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3373 | 16863 | 20% | 8% | 674.60 | 269.84 | 3372.60 | 1349.04 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3373 | 16863 | 6.0% | 2.0% | 202.38 | 67.46 | 1011.78 | 337.26 |
| 失業(yè)保險 | 3373 | 16863 | 0.50% | 0.50% | 16.87 | 16.87 | 84.32 | 84.32 |
| 工傷保險 | 3373 | 16863 | 0.45% | — | 15.18 | — | 75.88 | — |
| 生育保險 | 3373 | 16863 | 0.40% | — | 13.49 | — | 67.45 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 61.95 | — | 61.95 | — |
| 小計(jì) | 984.47 | 354.17 | 4673.98 | 1770.62 | ||||
| 合計(jì) | 1338.64 | 6444.60 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年西寧社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|西寧最低社保繳費(fèi)基數(shù)
工傷死亡賠償流程。工作后單位會為每一位員工辦理社保工傷保險參保繳費(fèi),員工一旦因公受傷,就可以申請獲得相應(yīng)的工傷賠償。今天,給大家介紹工傷保險知識中的工傷死亡賠償流程。
1、工傷報告
用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
2、工傷認(rèn)定
由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協(xié)商賠償
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動仲裁
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

1、申報傷殘等級待遇的提供工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書、歷史繳費(fèi)記錄、《傷殘(工亡)待遇申報審核表》、有傷殘津貼的每年應(yīng)提供生存證明;
2、申報工亡待遇的提供工傷認(rèn)定書、有撫恤金的提供戶口復(fù)印件、身份證復(fù)印件、無收入來源證明、供養(yǎng)關(guān)系證明、《傷殘(工亡)待遇申報審核表》、每年提供生存證明;
3、傷殘等級(工亡)費(fèi)用由單位領(lǐng)取,需提供正式收據(jù)(蓋單位財(cái)務(wù)章)和賬號,每月11-24日到市工傷生育保險中心辦理領(lǐng)款手續(xù);傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金也可選擇其他方式領(lǐng)取。
工傷死亡賠償流程。在工作中一定要注意自己的人身安全,參加工作后要積極的與公司溝通參保繳費(fèi)事宜,維護(hù)自身的合法權(quán)益。了解更多社保醫(yī)療保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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