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成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

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武漢社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3093.3 17990.7 19% 8% 587.73  247.46  3418.23  1439.26 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3093.3 17990.7 8.0% 2.0% 247.46  61.87  1439.26  359.81 
失業(yè)保險(xiǎn) 3093.3 17990.7 0.70% 0.30% 21.65  9.28  125.93  53.97 
工傷保險(xiǎn) 3093.3 17990.7 0.40% 12.37  71.96 
生育保險(xiǎn) 3093.3 17990.7 0.70% 21.65  125.93 
大病醫(yī)療 7 7
小計(jì) 890.86  325.61  5181.31  1860.04 
合計(jì) 1216.47  7041.35 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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公積金轉(zhuǎn)入

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生育備案

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 企業(yè)社保賬戶托管
  • 代辦代跑腿五險(xiǎn)一金繳納
  • 代辦社保基數(shù)調(diào)整
  • 代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷
  • 代辦醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
  • 代辦生育保險(xiǎn)報(bào)銷
  • 按月轉(zhuǎn)賬開具發(fā)票

武漢資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年武漢社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|武漢最低社保繳費(fèi)基數(shù)

2018年五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

  2018年五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例。社保即五險(xiǎn)在當(dāng)下已經(jīng)普及得很好了,很多企業(yè)和個(gè)人都積極的夠買了社保,但是,大家對(duì)于社保各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例卻不是很清楚,下面,我們一起來了解了解吧。
 

一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例


  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?span style="color:#0000FF;">21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?span style="color:#0000FF;">9%,個(gè)人2%+3元。

  3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?span style="color:#0000FF;">2%,個(gè)人1%

  4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,職工個(gè)人一分錢也不用繳,工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。

  5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,職工個(gè)人一分錢也不用繳。

  6、住房公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%
 

二、五險(xiǎn)一金計(jì)算公式


  養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)

  醫(yī)療保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)

  其他社保項(xiàng)目和住房公積金也是按照上面的計(jì)算公式計(jì)算,其中五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的基數(shù),則是按照員工本人上一年月平均工資來計(jì)算。
 

2018年五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例 第1張
 

三、個(gè)人五險(xiǎn)一金最低交多少錢?


  五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù),最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計(jì)算出來的結(jié)果。

  五險(xiǎn)一金最低基數(shù)*五險(xiǎn)一金最低繳納比例。

  各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的,這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))。該辦法規(guī)定,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù),也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件,企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中,還是以個(gè)人賬戶的辦法來約束企業(yè),要求企業(yè)繳納的時(shí)候,同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外,多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

  另外,按照規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次,公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn),最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

  而五險(xiǎn)一金繳納比例是“因地而異”的,一般來說,五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下:

  養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%;

  醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%,個(gè)人繳納比例2%+3;

  失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人繳納比例0.2%(備注:農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

  生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);

  工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納比例0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);

  公積金:?jiǎn)挝焕U納比例12%,個(gè)人繳納比例12%。

  由于各地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,所以,大家想要了解自己所在地的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),大家可以登錄自己所在地的社保局官網(wǎng),查看具體的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例。

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