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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫療保險報銷
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社保轉入
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2017-2018年湖南社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|湖南最低社保繳費基數
三險一金指什么?現如今大家聽說過的大概就是五險一金了吧!所以,大家對于三險一金不是很了解,甚至不知道三險一金是包括哪些險種。下面,我們就給大家介紹一下三險一金指什么。
三險一金指的就是養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金,也稱為所謂的“四金”。“四金”的繳納由個人與企業共同承擔。通常“四金”繳納的基數就是一個月的工資。也有福利好的單位把獎金也算作基數的一部分。這樣一來,基數大了,個人繳納的部分增加的同時,企業繳納部分也相應增加,未來你享受的部分就隨之增加。但根據我國現行社會保險法與住房公積金管理條例規定,用人單位必須按照規定為職員參加“五險一金”,因此“三險一金”已成為過去式。但在實際中,仍有部分城市部分企業在為職員繳存三險一金。

我國政府并未對“三險一金”繳存比例進行統一規定,由各省市按照國家方針政策,根據本地實際情況制定繳存標準。一般由用人單位代繳。詳情咨詢各地社保服務電話12333。
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