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成都人力資源事務(wù)外包_企業(yè)人力資源事務(wù)外包_社保基數(shù)_社保查詢_社保政策_(dá)五險(xiǎn)一金 | 社保028

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瀘州社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失業(yè)保險(xiǎn) 3601 20355 0.6% 0.4% 21.61  14.40  122.13  81.42 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5428 20355 7.75% 2.00% 420.67  108.56  1577.51  407.10 
大病醫(yī)療(年) 268 268
工傷保險(xiǎn) 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療 0.00 
小計(jì) 1368.15  448.64  5257.01  2116.92 
合計(jì) 1816.79  7373.93 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月20日。

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服務(wù)優(yōu)勢

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  • 代辦社?;鶖?shù)調(diào)整
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  • 代辦醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
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  • 按月轉(zhuǎn)賬開具發(fā)票

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勞務(wù)派遣公司是干啥的?

  勞務(wù)派遣公司是干啥的?勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。那么, 勞務(wù)派遣公司是干啥的?其實(shí),勞務(wù)派遣公司就是提供勞務(wù)派遣、人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃等人事服務(wù)的公司。
 

勞務(wù)派遣公司服務(wù)項(xiàng)目有哪些?


  1、多種勞務(wù)派遣、短期派遣。

  2、季節(jié)性/臨時(shí)性用工派遣。

  3、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包、兼職項(xiàng)目外包。

  4、社保代理(本地/異地)。

  5、代理個(gè)人生育保險(xiǎn)及定點(diǎn)醫(yī)院辦理和生育津貼申領(lǐng)。

  6、代理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其它事務(wù)。
 

勞務(wù)派遣公司是干啥的? 第1張
 

勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣服務(wù)流程


  1、 派遣勞務(wù)業(yè)務(wù)咨詢:勞務(wù)派遣公司初步了解被企業(yè)的合法資質(zhì)及公司的基本情況。

  2、 分析考察:勞務(wù)公司依據(jù)企業(yè)提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境,崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。

  3、 提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)工派遣方案。

  4、 恰談方案:派遣公司與企業(yè)雙方研究、協(xié)商派遣方案內(nèi)容。

  5、 簽訂《派遣協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,企業(yè)與勞務(wù)派遣公司依法簽訂《派遣協(xié)議》。

  6、 實(shí)施、提供服務(wù):與員工簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)工派遣協(xié)議》各項(xiàng)約定。
 

勞務(wù)派遣公司操作流程


  1、簽訂合同后勞務(wù)公司根據(jù)用人單位提出用人要求準(zhǔn)備招聘員工。

  2、搜尋資料,公開招工,接受報(bào)名。

  3、對個(gè)人資料進(jìn)行甄選,對個(gè)人進(jìn)行面試、筆試。

  4、對初試合格人員由用人單位進(jìn)行復(fù)試,確定正式錄用人員名單。

  5、對正式錄用人員進(jìn)行入職體檢和崗前培訓(xùn)。

  6、勞務(wù)派遣公司為派遣工接轉(zhuǎn)檔案。

  7、簽訂合同,即派遣公司與用人單位簽訂人才派遣協(xié)議,與員工簽訂勞動(dòng)合同。

  8、派遣工上崗。

  10、為派遣員工進(jìn)行管理檔案、發(fā)放工資、建立社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評審、在崗培訓(xùn)等人事服務(wù)。

  11、派遣關(guān)系維護(hù):即勞務(wù)派遣公司與用人單位、派遣員工之間日常派遣關(guān)系的維護(hù)。

  12、協(xié)議、合同的解除及續(xù)簽。

  勞務(wù)派遣公司是干啥的?上文介紹了勞務(wù)派遣公司主要是提供什么服務(wù)的,也介紹了勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣服務(wù)流程和操作流程的簡單內(nèi)容,了解更所勞務(wù)派遣、人事代理、人事外包等服務(wù),請關(guān)注我們網(wǎng)站了解詳情。

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