">
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最終選擇
瀘州社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 4071 | 20355 | 16% | 8% | 651.36 | 325.68 | 3256.80 | 1628.40 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3601 | 20355 | 0.6% | 0.4% | 21.61 | 14.40 | 122.13 | 81.42 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 5428 | 20355 | 7.75% | 2.00% | 420.67 | 108.56 | 1577.51 | 407.10 |
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | 268 | — | 268 | — |
工傷保險(xiǎn) | 4071 | 20355 | 0.160% | — | 6.51 | — | 32.57 | — |
生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | 0.00 | — | ||
小計(jì) | 1368.15 | 448.64 | 5257.01 | 2116.92 | ||||
合計(jì) | 1816.79 | 7373.93 | ||||||
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月20日。 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)
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社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
公積金轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2023瀘州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2023年瀘州最新社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整規(guī)定|2023醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)最低社保繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)社保繳費(fèi)比例|人事外包公司|社保代理公司|社保繳納基數(shù)
勞務(wù)派遣公司是干啥的?勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。那么, 勞務(wù)派遣公司是干啥的?其實(shí),勞務(wù)派遣公司就是提供勞務(wù)派遣、人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃等人事服務(wù)的公司。
1、多種勞務(wù)派遣、短期派遣。
2、季節(jié)性/臨時(shí)性用工派遣。
3、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包、兼職項(xiàng)目外包。
4、社保代理(本地/異地)。
5、代理個(gè)人生育保險(xiǎn)及定點(diǎn)醫(yī)院辦理和生育津貼申領(lǐng)。
6、代理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其它事務(wù)。
1、 派遣勞務(wù)業(yè)務(wù)咨詢:勞務(wù)派遣公司初步了解被企業(yè)的合法資質(zhì)及公司的基本情況。
2、 分析考察:勞務(wù)公司依據(jù)企業(yè)提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境,崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、 提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)工派遣方案。
4、 恰談方案:派遣公司與企業(yè)雙方研究、協(xié)商派遣方案內(nèi)容。
5、 簽訂《派遣協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,企業(yè)與勞務(wù)派遣公司依法簽訂《派遣協(xié)議》。
6、 實(shí)施、提供服務(wù):與員工簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)工派遣協(xié)議》各項(xiàng)約定。
1、簽訂合同后勞務(wù)公司根據(jù)用人單位提出用人要求準(zhǔn)備招聘員工。
2、搜尋資料,公開招工,接受報(bào)名。
3、對個(gè)人資料進(jìn)行甄選,對個(gè)人進(jìn)行面試、筆試。
4、對初試合格人員由用人單位進(jìn)行復(fù)試,確定正式錄用人員名單。
5、對正式錄用人員進(jìn)行入職體檢和崗前培訓(xùn)。
6、勞務(wù)派遣公司為派遣工接轉(zhuǎn)檔案。
7、簽訂合同,即派遣公司與用人單位簽訂人才派遣協(xié)議,與員工簽訂勞動(dòng)合同。
8、派遣工上崗。
10、為派遣員工進(jìn)行管理檔案、發(fā)放工資、建立社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評審、在崗培訓(xùn)等人事服務(wù)。
11、派遣關(guān)系維護(hù):即勞務(wù)派遣公司與用人單位、派遣員工之間日常派遣關(guān)系的維護(hù)。
12、協(xié)議、合同的解除及續(xù)簽。
勞務(wù)派遣公司是干啥的?上文介紹了勞務(wù)派遣公司主要是提供什么服務(wù)的,也介紹了勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣服務(wù)流程和操作流程的簡單內(nèi)容,了解更所勞務(wù)派遣、人事代理、人事外包等服務(wù),請關(guān)注我們網(wǎng)站了解詳情。
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