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類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 4071 16445 16% 8% 651.36  325.68  2631.20  1315.60 
失業保險 5175 16445 0.6% 0.4% 31.05  20.70  98.67  65.78 
基本醫療保險 5248 16445 5.50% 2.00% 298.54  108.56  904.48  328.90 
工傷保險 4071 16445 0.300% 12.21  49.34 
大病醫療 300
小計 993.16  754.94  3683.69  1710.28 
合計 1748.10  5393.97 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+大病醫療基數×大病醫療比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

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失業保險有什么用

  眾所周知,五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金,一般由用人單位代為扣繳,其中大部分都對我們的生活有重要作用。然而,很多人不清楚失業保險的作用,失業后如何領取失業金。

一、定義

  失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活,促進其再就業的制度。簡單來說,就是你失業期間可以領取一定的保障金,以確保自己在這段期間內不至于流落街頭。

二、失業金領取要求

  如果你以為只要失業就可以領取失業金那就太單純了,根據規定,失業人員要同時具備以下三個條件才能享受失業保險待遇:

  1、按規定參加失業保險,所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的。這一條很容易達到,工作滿一年并且正常繳納社保就行。

  2、非因本人意愿中斷就業的。什么是非因本人意愿?也就是說你自己想跳槽離職的不行,只有單位開除你,單方面與你解除勞動合同,或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求。然而實際情況下,絕大多數人離職都屬于主動離職,失業了是享受不到失業保險待遇的。

  3、已辦理失業登記,并有求職要求的。就是說首先你要辦理失業證才行,估計很多人看到這里都要翻白眼了,失業證是個什么東西?要怎么辦理?具體辦理過程較為繁瑣,需要你提供包括解除合同證明在內的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理,而且必須在解除勞動合同之日起60日內辦理,過期作廢。如果你是外地人是不能領取失業保險金的,只能領取一次性生活補助費。

失業保險有什么用 第1張

三、失業保險作用

  雖然領取失業金的條件很苛刻,但是它的建立還是幫助那些無奈下崗的工人度過了難關。在失業期間,失業人員還能領取相應的生育和醫療補助,保障了失業人員的基本權益。失業保險金不單是保障失業人員的基本生活,還要幫助失業人員進行技能培訓,以促進就業。

  2017年人社部會同財政部下發了《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》,其中規定對符合有關條件的企業職工在參加職業技能培訓并取得職業資格證書或專業技能等級證書之后,可以由失業保險基金提供技能提升補貼,這充分體現了在穩定就業崗位和促進就業方面發揮積極的作用。

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