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社保代理公司繳企業(yè)社保靠譜嗎？

　　企業(yè)人事外包代理公司繳社保靠譜嗎?據(jù)了解現(xiàn)在人力資源服務(wù)行業(yè)未來適應市場的需求，開始做社保代理服務(wù)，很多企業(yè)和個人為了發(fā)展都會通過人力資源公司買社保。那么，企業(yè)人事外包代理公司繳社保靠譜嗎?

　　首先，小編了解到很多人對于掛靠繳納社保存在的第一個疑問就是這樣子繳納的社保是否合法，其實，有些地方已經(jīng)明文規(guī)定掛靠繳社保是不合法的了，但是，從人力資源服務(wù)行業(yè)來看又是合理的，只要人力資源公司按照正規(guī)流程提供社保代理服務(wù)，那么，掛靠人力資源公司繳社保就是合法的。那么，怎么判斷人力資源公司是否按照正規(guī)流程提供服務(wù)的呢?

　　1、合作的人力資源公司是否有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證。一般做這行的人力資源公司都是有這兩個證件的，沒有的話只能說明這不是正規(guī)的人力資源公司。

　　2、是否有實地辦公地點，據(jù)了解很多被騙的人都是在找的網(wǎng)上社保代理公司合作，不清楚他們是否有實地辦公地點，這種公司最容易跑路了，所以，我們要找有實地辦公室地點的公司，這樣出什么問題也能找到他們當面溝通。

　　3、對比價格：很多人公司為了吸引更多的客戶，把服務(wù)價格降第，但是，從營業(yè)方來看更本就不能賺錢，甚至還要賠錢。對于這種價格不合理的我們就要謹慎選擇了。

　　4、行業(yè)口碑：靠不靠譜最直接的一個證據(jù)就是行業(yè)口碑，享受過服務(wù)的人最有資格說服務(wù)好不好，一個人力資源社保代理公司好不好，最有資格評判的就是合作過的客戶了。

　　所以，判斷一個企業(yè)人事外包代理公司繳社保靠譜不?不是三言兩語能說清楚的，我們要多考察、多對比。