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最終選擇
攀枝花社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3175 | 17317 | 16% | 8% | 508.00 | 254.00 | 2770.72 | 1385.36 |
失業(yè)保險 | 3464 | 17317 | 0.6% | 0.4% | 20.78 | 13.86 | 103.90 | 69.27 |
基本醫(yī)療保險 | 6210 | 21735 | 8.00% | 2.00% | 496.80 | 124.20 | 1738.80 | 434.70 |
工傷保險 | 3464 | 17317 | 1.200% | — | 41.57 | — | 207.80 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | ||||
小計 | 1067.15 | 392.06 | 4821.22 | 1889.33 | ||||
合計 | 1459.21 | 6710.55 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
公積金轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
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社保是繳上個月的還是當月的?社保是企業(yè)要給員工繳納的一項社會義務,是國家以法律得到形式強制規(guī)定的。那么單位在繳納社保的時候是繳納上個月的還是繳納當月的呢?下面我們就一起來看看。
社會保障繳款是在每月15日之前的當月支付的。
根據您的工資單,7月份的工資是在8月份發(fā)放的。
這應該是本月的社會保障,即七月七月的工資,
您的8月份社會保障協會將從9月份發(fā)布的8月份工資中扣除。
社會保障繳款是指參與各種社會保障保險和支付保險費。在正常情況下,它具體指養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險的社會貢獻。社會保障繳款分為兩部分:單位支付部分和個人支付部分。
基本介紹
社會保障繳款是指參與各種社會保障保險和支付保險費。在正常情況下,它具體指養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險的社會貢獻。
社會保障基數
社會保障支付基數一般是指當月的工資。社會保障繳費基數是社會平均工資的60% - 300%是支付基數。例如,平均社會工資是1000元,支付基數可以是600元-3000元。
付款比率
社會保障子單位支付部分和個人付款。具體的社會保險費支付率是:
養(yǎng)老保險,單位和個人分別支付20%和8%;
醫(yī)療保險,單位和個人分別支付12%和2%;
失業(yè)保險,單位和個人分別支付2%,1%;
生育保險單位支付0.60%,個人不支付;
工傷保險單位支付2%,個人不支付。
以上就是社保是繳上個月的還是當月的?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
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