當(dāng)我們遇到工傷事故時(shí)要注意哪些問題呢?怎么處理工傷事故?工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?關(guān)于更多工傷事故的處理流程和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，本文將會(huì)詳細(xì)解讀。工傷事故處理流程 1、發(fā)……
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)……
雖然現(xiàn)在已經(jīng)是法制社會(huì)了，但是還是有很多的人對(duì)于法律知識(shí)不了解，特別是農(nóng)民工不懂得用法律知識(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益，因?yàn)楣ぷ魇軅臅r(shí)候往往是選擇自己承受，那農(nóng)民工工傷死……
工傷糾紛是常見的問題，很多單位因?yàn)闆]有按照規(guī)定為職工購買工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致職工工傷的時(shí)候難以獲得合法權(quán)益，與用人單位發(fā)生糾紛。那么怎么才算工傷呢? 工傷糾紛是由于在……
目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級(jí)確定，按照本人工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。那么工傷傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?傷殘補(bǔ)助金……
工傷員工的勞動(dòng)合同到期了，用人單位如何處理?能否終止勞動(dòng)合同?實(shí)務(wù)中常有HR問到這個(gè)問題。下面結(jié)合法律相關(guān)規(guī)定做個(gè)分析，供參考： 勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定，有下列情形……
外出工作為的是掙錢養(yǎng)家，而錢沒掙到因工受傷了單位卻不賠償，這是很多人的現(xiàn)在工作環(huán)境的狀態(tài)。因?yàn)榇蠹覍?duì)于勞動(dòng)法的不熟悉所以大家不知道如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，下面給大……
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。……
二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容……
一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%……
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