欄目:工傷保險 作者:社保028 時間:2018-11-06
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此,申請工傷鑒定的時間是一年。
1、用人單位應當30日內(nèi)提出申請
根據(jù)最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定,在職工發(fā)生事故受到工傷,或者被鑒定為職業(yè)病時,所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請(參見本法第17條)。
2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請
如果用人單位拒絕提出工傷申請,或者前款規(guī)定提起申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、特殊情況,可適當延長
單位申請工傷認定的時效為1個月,個人申請工傷認定的期限為一年,超過這個期限,勞動保障行政部門不再受理。不過,本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
另外,需要說明的一點是,工傷認定申請時效的起算時間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”,如果工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生,而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生,即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下,工傷認定申請時效的起算時間則應當以工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生的時間為標準。
不過,如果工傷勞動者錯過了工傷認定的時效,也只是不再適用工傷認定的行政程序,并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利,如果單位不作出賠償?shù)脑挘瑒趧诱哂袡?quán)向法院提起訴訟。
標簽: 工傷 工傷勞動能力鑒定時間 工傷勞動能力鑒定流程
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