2017-2018年直轄市社保繳費基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|直轄市最低社保繳費基數(shù)

職工生育保險待遇怎么領(lǐng)取？

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

職工如何享受生育保險待遇？

　　答：用人單位參保并足額繳納生育保險費6個月后，職工發(fā)生的生育費用由生育保險基金定額支付;職工未就業(yè)的配偶按照規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

生育保險待遇包括哪些項目？

　　答：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

生育津貼領(lǐng)取期限是怎樣規(guī)定的？

　　答：生育津貼的支付期限與產(chǎn)假期限是相一致的。女職工生育產(chǎn)假為98天;晚婚、晚育(男女法定婚齡推遲3年的初婚為晚婚，婦女24周歲以上生育的為晚育)的，在正產(chǎn)基礎(chǔ)上增加30天;生育難產(chǎn)的增加15天;多胞胎的，每多育一個嬰兒增加15天。女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;懷孕四個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天，其中：患宮外孕的，產(chǎn)假為30天。

哪些情形可享受生育津貼？

　　答：《社會保險法》第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。