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休完產假就辭職合法嗎？

　　去年，一則“入職三天宣布懷孕，產假結束就要辭職”的新聞引發了人們對隱孕閃辭廣泛討論。這種隱孕閃辭是否合乎勞動法律的規定?如果該行為不違法，那么用人單位是……

2018-10-29

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是給與生育員工經濟補貼和醫療費用報銷的……

2018-10-26

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。生育保險費用實行社會統籌，用人單位按照……

2018-10-25

　　我們在工作的時候相關的用人單位都會為大家購買五險一金，五險里面有一險就是我們的生育保險，交納生育險的目的在于女職工在生育的時候能夠得到一定的資金補償，那生育保險可……

2018-10-25

生育津貼(產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數)。……

2018-10-16

用人單位未給職工購買生育保險，員工則無法享受生育津貼。但這種情況下，用人單位仍然要給予職工產假工資，支付標準按正常工資發放。……

2018-10-12

根據政策規定，參保人員按規定不間斷、足額繳納成都市生育保險費滿12個月后(即在第13個月生產的);……

2018-10-11

收集所有材料，產后3個月內報單位人事部;、單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、……

2018-10-10

生育津貼標是：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數……

2018-10-09

需要用人單位為職工連續繳納社保滿6個月以上并還在持續繳費，且正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內……

2018-10-09