生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是給與生育員工經濟補貼和醫療費用報銷的

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是給與生育員工經濟補貼和醫療費用報銷的福利保險。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

生育保險補助

　　生育醫療費女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出部分、自費藥品和營養藥品的藥費由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付 。

　　2、生育津貼：男性職工配偶未就業的，按照國家規定享受生育醫療費用待遇。女職工的生育津貼，由生育保險基金支付。計算公式：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數產假計算：基本產假98天，其中產前可以休假15天，從請假之日起計算;難產可增加產假30天，需要有醫院證明;懷孕不滿四個月流產的，醫院開證明，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的有42天產假;獨生子女增加35天，需要辦理獨生子女證;晚育增加15天產假;放置宮內節育器的7天產假。

　　3、一次性分娩營養補助費。按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。各地補貼標準請自選當地的社保局。

　　4、計劃生育手術費用。包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

　　5、男職工假期津貼已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

　　生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋用人單位公章，提供結婚證、獨生子女證 、出院手續等。

　　男職工在申請生育保險報銷的時候需要滿足一定的條件，并且夫妻雙方生育保險只能選擇一方進行報銷，不能兩個人都去報銷生育保險。

標簽： 生育保險 生育保險都能享受什么補助