意外傷害保險可以替代工傷保險嗎|工傷保險報銷比例|工傷保險賠償條例|工傷等級評定標準

　　意外傷害保險可以替代工傷保險嗎?工傷保險可以報銷員工因工受傷產生的醫療費用，還可以給與員工一定的工傷賠償。按照相關法律規定，企業有責任和義務為每一位員工繳納社保工傷保險。但是，還是有很多企業認為只要給員工購買了商業保險或者意外傷害保險就可以不用買工傷保險了，真的可以這樣嗎?下面，我們就來了解一下意外傷害保險可以代替工傷保險嗎?
 

意外傷害保險可以替代工傷保險嗎？

　　工傷保險是我國法定強制的社會保險，企業必須依法參加。就算單位為員工購買了商業“意外傷害險”也是必須為員工繳納社保工傷保險，商業“意外傷害保險”可以作為工傷保險基本保障之外的補充。

　　企業單位應該為固定用工的員工參保，按照工資總額的一定比例繳納費用。您公司承接的建設項目用工，應當按項目參保，按照工程總造價的一定比例繳納費用。
 

工傷保險和商業“意外傷害險”的區別

　　一、目標不同

　　1、工傷保險

　　由政府部門依法管理，以分散用人單位的工傷風險，保障工傷人員權益為根本宗旨，政府財政負兜底責任，以社會效益最大化為原則，不具有營利目的。

　　2、意外傷害險

　　由商業保險公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風險的功能，可以彌補保險責任范圍內的傷者經濟損失，但是以營利為經營目標。

　　二、性質不同

　　1、工傷保險

　　是法定強制的社會保險，是職工享有的一項基本權利，用人單位負有依法為全部職工參保繳費的義務，如果企業不依法參保繳費，將承擔法律責任。

　　2、意外傷害險

　　是一種商業保險行為，保險方與被保險方之間是一種自愿的契約關系，由企業自愿選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。

　　三、保障水平不同

　　1、工傷保險

　　只要符合工傷保險法規規定范圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償，并沒有設置補償限額，可以確保工傷(亡)職工獲得醫療救治和(工傷職工和工亡職工遺屬)經濟補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。

　　2、意外傷害險

　　屬于限額責任保險。保險責任事故發生時，保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金，一般保障水平較為有限。

　　意外傷害保險可以替代工傷保險嗎?意外傷害保險是不能代替工傷保險的，大家在參加工作之后，一定要要求單位為你辦理社保工傷保險參保繳費。

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