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失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算?領(lǐng)取條件是什么?

欄目:失業(yè)保險(xiǎn)  作者:社保028  時(shí)間:2018-09-21

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅={【(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總收入-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍-實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)/本單位的工作年限-個(gè)人所得稅扣除額2000元】×適用稅率-速算扣除額}×本單位的實(shí)際工作年限級(jí)數(shù)

  大家知道社保中的失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)金嗎?想必很多朋友都不是很清楚這一點(diǎn),大多數(shù)人對(duì)于社保的了解只知道醫(yī)療保險(xiǎn)和生育養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)于其他兩險(xiǎn)都不是很了解。

  勞動(dòng)合同解除后,符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付失業(yè)補(bǔ)償金即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資,6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算,不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。

失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算?

  我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條有明確規(guī)定 失業(yè)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

  所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算?領(lǐng)取條件是什么? 第1張

失業(yè)補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎?

  財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題又重新作了明確規(guī)定:

  個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。

  超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。超過(guò)部分扣除你當(dāng)月繳納的五險(xiǎn)一金,再除以你工作年限,之后按照個(gè)稅7級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算。

  國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》第2條規(guī)定:“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

  具體平均辦法為:

  以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要交納個(gè)人所得稅的計(jì)算公式如下:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅={【(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總收入-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍-實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)/本單位的工作年限-個(gè)人所得稅扣除額2000元】×適用稅率-速算扣除額}×本單位的實(shí)際工作年限級(jí)數(shù)。

失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算?領(lǐng)取條件是什么? 第2張

失業(yè)補(bǔ)償金領(lǐng)取條件是什么?

  1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

  2、終止勞動(dòng)合同的;

  3、被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

  4、被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;

  5、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),解除勞動(dòng)合同的;

  6、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,解除勞動(dòng)合同的;

  7、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

標(biāo)簽: 失業(yè)補(bǔ)償金 失業(yè)補(bǔ)償金如何計(jì)算 失業(yè)補(bǔ)償金領(lǐng)取條件

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