國家規(guī)定可以一次性補繳15年養(yǎng)老保險，到退休年紀就可照常領取養(yǎng)老金

　　隨著社保在全國的普及，越來越多的人想要繳納養(yǎng)老保險，特別是一些快要到退休年齡的中老年。由于有些人之前沒有繳納養(yǎng)老保險，到退休年紀也無法交夠15年，導致無法領取養(yǎng)老金。前些年，為了推廣養(yǎng)老保險，國家規(guī)定可以一次性補繳15年養(yǎng)老保險，到退休年紀就可照常領取養(yǎng)老金。但2018年以來大部分地區(qū)都收緊一次性補繳政策，現(xiàn)在養(yǎng)老金一次性補繳有什么要求呢?

養(yǎng)老金一次性補繳要求

　　1、具有城鎮(zhèn)戶籍;

　　2、曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)建立了勞動關系或沒有勞動合同單形成了事實勞動關系的;

　　3、2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員，因所在集體企業(yè)未為員工參加基本養(yǎng)老保險，且已經(jīng)勞動經(jīng)營能力、沒有經(jīng)濟來源繳納社保的，個人可一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險;

　　4、2010年12月31日尚未達到法定退休年齡的職工，應該按照規(guī)定參加社會保險繳費社保費用，達到法定退休年齡時還沒繳滿15年的，可以在退休后繼續(xù)繳費直到滿15年。

2018年養(yǎng)老保險一次性補繳規(guī)定

　　《人力資源社會保障部 財政部關于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》(人社部發(fā)〔2016〕132號)規(guī)定，各地不得違反國家規(guī)定采取一次性繳費的方式為將超過法定退休年齡但不符合領取養(yǎng)老金條件的職工繳納養(yǎng)老保險。

　　同時，對城鎮(zhèn)個體工商戶營業(yè)者和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式來滿足繳費年限，對符合國家規(guī)定辦理補繳的，應按社會保險法規(guī)定繳納一定的補繳滯納金。

　　也就是說，我國在2018年并沒有取消一次性補繳15年養(yǎng)老保險的政策，只是要求一定要符合國家一次性補繳的規(guī)定，限制靈活就業(yè)人員和個體戶的補繳。

　　一次性補繳的政策只是為了讓更多的人享受養(yǎng)老待遇，彌補上世紀80年代沒有設立養(yǎng)老保險制度時候的缺陷。現(xiàn)在，國家在政策上是鼓勵參保人員按時足額正常繳費，一次性補繳不符合按時足額繳費的要求，也會對基金的可持續(xù)性帶來風險，也行將來會停止一次性補繳政策。

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