生育保險待遇新政策|生育保險報銷條件|生育保險待遇|生育保險報銷范圍

　　社保政策生育保險政策每個一段時間都會更新，新的生育保險政策對于參保人來說福利待遇更好。大家對于生育險的政策了解得都很少，在需要的時候因為不了解政策就很麻煩。
 

2018年生育保險新政策包括哪些?

　　生育保險報銷需要滿足一些條件，新政策里對于生育險的報銷條件作了調整，規定申請生育保險報銷的人要符合國家、自治區、市計劃生育政策規定，必須連續繳納職工生育保險滿半年及以上，如果沒有滿足這些基本條件是不能申請生育保險報銷的。

　　新政策規定生育險報銷要按照報銷標準進行報銷，規定職工不同的妊娠情況享受不同的報銷標準。如果職工在懷孕4個月后流產了，生育保險只給予一次性補貼福利300元；職工在滿4個月后流產的享受一次性補償1000元。不足月或不足月且生產的職工可享受生育津貼和生育費用報銷福利，生育中難產的職工可獲得賠付4000元，自然分娩的職工可享受生育保險賠付2000元。而生育對多胞胎的女職工不僅生育產假天數會根據幾個增加相應的天數，生育保險賠付費用也會根據增加幾個孩子增加，一般每多生一個嬰兒增加100元的補貼。
 

　　新政策明確規定了女職工生育險福利待遇，對于男職工生育保險報銷政策也做了整改。規定男職工老婆在沒有繳納生育保險無工作單位的情況下生產子女，男職工就可以申請生育險報銷，男職工生育險待遇有生育補償金1500元。不過男職工生育保險待遇就沒有生育津貼，最多公司人性為男職工放個帶薪的陪產假。

　　生育保險對于大多數年輕人來說雖然沒有什么實際的作用，但我們作為公民還是應該按照規定購買社保生育保險。而公司單位也應該按照規定為員工購買社保生育保險，不為員工買社保的公司這種行為都是犯法的。

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