社保基數和實際工資有什么關聯|社保基數怎么算|社保基數高好還是低好|社保基數調整

　　社保繳費基數是計算社保費用的一項指標，一般參保人都不知道社保繳費基數是什么，也不知道他有什么作用，為了讓大家了解社保繳費基數，小編就給大家介紹一下社保繳費基數。

社保繳費基數和實際工資的關系

　　社保繳費基數是確定社保費用的重要的一項數據，因為社保費用是由社保基數和社保繳費比例確定的。社保費用=社保基數*職工社保繳費比例+社保基數*單位社保繳費比例。社保基數越高需要繳納的社保費用越多。

　　社保基數是由員工工資決定的，就比如北京地區的社保繳費基數是上一年度職工1-12月所有工資收入的平均數決定的。深圳地區社保繳費基數是職工上月的所有工資總額。大部分地區的社保繳費基數都是又當地上年度職工月平均工資決定的。如果單位職工工資收入高于當地上年度職工月平均工資300%，那單位該員工的社保繳費基數以當地上年度職工平均工資的300%確定;當單位職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，就以當地上一年職工平均工資的60%確定繳費基數。一般單位職工工資在300%—60%之間的，繳費基數就按照員工實際工資申報。如果是無法確定上年度職工月平均工資的就選擇當地上年度最低工資標準，作為社保繳費基數。

　　社保繳費基數和員工實際工資的關系，通過上文我們就能明確了，社保繳費基數是由員工實際工資決定的。

　　很多單位都沒有為員工繳納社保，這一旦被社保局知道就是要負責任的。有的單位還不按照員工實際工資繳納社保費用，被社保局查出來也是需要補繳齊欠繳部分的。

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