一次性傷殘補助金如何計算？|工傷保險條例|社保繳費基數|工傷保險賠償標準|社保一個月交多少錢

　　一次性傷殘補助金如何計算?社保中的工傷保險可以保障職工在因工受傷的情況下享受一定的福利和補助。有的人為了不用每月領取工傷保險傷殘補助金，直接一次性領取完傷殘補助金。

什么是一次性傷殘補助金?

　　根據《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條之規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性傷殘補助金如何計算?

　　一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數

　　一次性工傷醫療補助金的賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。

　　根據職工工傷等級的不同，一次性工傷醫療補助金和就要補助金的數額有所不同：

　　1、一至四級：不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，不過，還是應該根據當地政策決定。

　　2、五至六級：五級支付35個月本人工資、6級支付30個月本人工資。不過要與用人單位解除或終止勞動關系。

　　3、七至十級：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。條件同五至六級。

　　如果員工距法定退休年齡超過5年(含5年)因工受傷的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

　　一次性傷殘補助金如何計算?小編要提醒大家我國目前還沒有指定全國通用的統一一次性傷殘補助金標磚，因此，在計算一次性傷殘補助金的時候要參考自己所在的政策標準計算。

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