年底雙薪個稅怎么算？|年薪稅收怎么算|什么是人事代理|人力資源服務(wù)內(nèi)容有哪些|人事代理是什么意思

　　年底雙薪個稅怎么算?年底雙薪是什么大多數(shù)人都不是很清楚，因為，大多數(shù)企業(yè)都不是年底雙薪。那么，什么是年底雙薪呢?年底雙薪個稅怎么計算呢?

　　年底雙薪即年底那一個月多發(fā)一個月的工資，隨著企業(yè)人力資源的發(fā)展，越來越多的企業(yè)實行年底雙薪制，這對于員工來說是一種福利，對于企業(yè)來說能留住人才。那么，年底雙薪個稅怎么算呢?

　　很多人在拿年底雙薪的時候都不知道自己的個稅應(yīng)該怎么交，其實，一般單位在發(fā)放薪資的時候已經(jīng)扣除了個稅，不用我們自己去繳納，但是，我們還是應(yīng)該知道個稅是怎么計算的。

一、年底雙薪個人所得稅計算方法

　　年底雙薪，加在一起扣稅。

　　個人所得稅=計稅收入雙薪-3500

二、年終獎個人所得稅計算方法

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)

　　納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　以上就是關(guān)于“年底雙薪個稅怎么算”的相關(guān)內(nèi)容，除此之外還有關(guān)于年終獎個稅怎么算的計算方法，雖然，個稅在拿到工資之前單位已經(jīng)扣除了，但是，我們還是可以了解一下計算方法的，以便核算自己的工資數(shù)額是否準(zhǔn)確。