企業社會保險包括哪些？|社會保險基數|社會保險是什么|社保一個月交多少錢|社保繳費基數|社保查詢個人賬戶

　　企業社會保險包括哪些?了解過勞動法的人都知道，社保是強制企業為員工繳納的，所以，正規的企業必須為員工繳納社保。企業社會保險是一種社會保障制度，是保障企業員工利益的一種制度。那么，企業社會保險包括哪些呢?

企業社會保險包括哪些?

　　前段時間，某知名考研培訓老師在一檔節目里面說到，對于張口就要五險一金的人表示反感。所以，很多沒有進入社會的大學畢業就認為，社保就是五險一金。其實，社保只包括五險，對于住房公積金企業是滅有義務繳納的，企業為員工繳納住房公積金是自愿的。社保中五險包括：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

　　企業社會保險就包括這五險，并且，企業在為員工繳納社會保險的時候，要按照工資來確定繳費基數，很多公司未來節省支出，也未來好計算出公司社保成本，統一為員工與最低工資標準來確定社保基數購買社保，這樣做雖然是按照規定為員工繳納社保了，但是，一旦被查到沒有按照員工工資確定社保繳費基數，是需要補繳的，同時會降低企業信譽分數。所以，小編建議企業按照員工工資來確定社保繳費基數，為員工繳納社保。

社保保險和企業社會保險一樣嗎?

　　不一樣。對于沒有工作的人或者沒有工作單位的自由職業者來說，只有自己到社保局去辦理社保繳納。很多人由于不都懂社保和企業社會保險的區別，認為自己全部負責社保費用，費用跟太高了。其實個人社會保險和企業社會保險是有區別的，個人社會保險只能繳納醫療保險、養老保險，不能繳納生育保險、失業保險、工傷保險，所以，個人不能享受這三險的福利。并且，個人要全部負責醫療保險、養老保險的社保費用。所以，小編建議大家能有公司繳社保還是公司繳社保比較好。

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