什么叫服務外包？|什么是崗位外包|人力資源管理六大模塊|什么是人事代理|什么是勞務派遣|人事代理是什么意思

　　什么叫服務外包?作為人力資源行業的從業者也不一定聽說過“服務外包”，一般只有在人力資源公司類型工作的人才聽說過，所以，絕大多數人不知道什么是服務外包。下面，我們就來了解一下什么是服務外包。

　　在人力資源行業“服務外包”是一種經濟學術叫法，服務外包就是企業將不核心的、基礎的、共性的業務外包給人力資源工作的一種經濟活動。企業服務外包對于企業發展有很多的好處，所以，很多發達國家企業都將不核心、基本具有共性的業務實行服務外包。

發達國家實行服務外包的原因

　　1、技術轉型：由一般基數轉向核心技術，將一些不核心、基礎并具有共性的業務外包，可以讓公司從事核心技術的工作，開發核心技術，有利于保持企業競爭力。

　　2、區域轉移：有國內轉向國外，企業要追求更廣闊的發展，要在國外市場需求發展之路，將業務外包給國外，是一種有效的方式。

　　3、技術支持：現代科技信息技術的飛速發展，讓服務外包有了技術支持，也為其提供了發展的空間。

　　4、增加企業核心競爭力：服務外包可以將企業成最小化、利潤最大化，是增加企業核心競爭力的內在動力。

　　我國的人力資源服務外包業務還處在發展結算，外包的產業價值也比較低，但是，作為一個發展中國家來說，這是有發展空間的，所以，我國的人力資源服務外包行業的前景是很客觀的。我國企業也應該學習發達國家企業，將不核心、基礎的業務外包出去，然公司內部員工做有利于增加企業核心競爭力的工作，減少企業用人用工成本，增加企業利潤。