企業(yè)為什么要進(jìn)行員工關(guān)懷？|人力資源六大模塊|什么是人事代理|人事代理是什么意思|什么hr管理

　　企業(yè)為什么要進(jìn)行員工關(guān)懷?俗話說“得人心者，得天下”，這句話是有一定的道理的。企業(yè)對員工好才能留得住有能力的員工，員工才能更積極的工作。員工關(guān)懷主要有兩方面，一是在職員工關(guān)懷，一是離職員工關(guān)懷。下面，我們就從這兩方面來了解一下，企業(yè)為什么要進(jìn)行員工關(guān)懷。
 

為什么要做在職員工關(guān)懷?

　　做好企業(yè)在職員工關(guān)懷能提升員工對企業(yè)的滿意度，從而激勵(lì)員工提高工作積極度，對于企業(yè)發(fā)展來說有很積極的作用。并且，能留住有能力的員工。
 

怎么做在職員工關(guān)懷?

　　工作環(huán)境：免費(fèi)下午茶、甜點(diǎn)等;員工休息區(qū)域;母嬰室。

　　制度與流程關(guān)懷：企業(yè)文化宣傳;員工面談;新來員工茶話費(fèi)。

　　娛樂活動(dòng)關(guān)懷：團(tuán)建活動(dòng);月度聚餐、季度活動(dòng)、年度旅游;內(nèi)部俱樂部。

　　借節(jié)日特殊天氣關(guān)懷：短信提醒;節(jié)假日禮品。

　　身心健康關(guān)懷：員工情緒的實(shí)時(shí)輸導(dǎo),員工壓力管理培訓(xùn)與疏導(dǎo)等。

　　家庭與生活關(guān)懷：結(jié)婚公司要贈(zèng)送禮金、憑結(jié)婚證書證明了員工結(jié)婚紀(jì)念日是當(dāng)天可提前兩小時(shí)下班等。
 

為什么要做離職關(guān)懷?

　　做離職員工關(guān)懷有很多的好處，一是在離職員工心里留下一個(gè)好印象;一是讓在職員工知道好好工作，公司也會(huì)對你很好的。

　　做好離職員工關(guān)懷還有一個(gè)好處就是，對于有能力的優(yōu)秀員工來說，以后有機(jī)會(huì)還可以回公司上班，對于公司發(fā)展是有好處的。
 

如何進(jìn)行離職員工關(guān)懷?

　　離職面談：了解員工離職后打算，職業(yè)規(guī)劃，祝福她。

　　感謝信、紀(jì)念獎(jiǎng)品等。

　　小型歡送會(huì)等。

　　企業(yè)員工關(guān)懷是很重要的，因?yàn)樵谄髽I(yè)發(fā)展人力資源占很大的比重，一個(gè)企業(yè)再有錢能怎么樣，員工不優(yōu)秀、沒有凝聚力，留不住員工，企業(yè)是不能發(fā)展的，所以，做好員工關(guān)懷，留住優(yōu)秀員工，增加員工對企業(yè)的好感度是很有必要的。