社保滯納金怎么算|社保滯納金多少|(zhì)社保補(bǔ)繳滯納金|社保滯納金怎么交|社保一個月交多少錢

　　社保滯納金怎么算?社保滯納金是因?yàn)橛萌藛挝晃窗磿r(shí)足額繳納社保費(fèi)用產(chǎn)生的，也就是說單位補(bǔ)交了社保費(fèi)用之外，還要繳納一定的社保滯納金。那么，社保滯納金怎么算呢?

社保滯納金怎么算

　　社保滯納金的收取是對于欠繳社保行為的經(jīng)濟(jì)制裁手段，是我國社保法規(guī)定的罰款，具體規(guī)定內(nèi)容如下：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。本條例中提及的對于欠繳社保行為的處罰包括兩項(xiàng)，一個是收取滯納金，另一個就是數(shù)倍罰款金。

　　我國社保滯納金的收取比例就是條例規(guī)定的萬分之五，目前全國統(tǒng)一執(zhí)行這個標(biāo)準(zhǔn)。社保滯納金的具體計(jì)算遵循以下公式：

　　應(yīng)交社保滯納金=月應(yīng)交社保費(fèi)*欠繳天數(shù)*萬分之五(滯納金收取比例)

　　其中，萬分之五的滯納金收取比例是固定的的，由國家統(tǒng)一規(guī)定，月應(yīng)交社保費(fèi)依據(jù)個人實(shí)際情況有所不同，欠繳天數(shù)的計(jì)算是補(bǔ)繳生成的前一天日期減去結(jié)算日期的第二個月的1號日期再加1。

　　社保滯納金可能對于公司來說并沒有多少，但是社保斷繳的影響可是很大的，就算補(bǔ)繳上了還是會影響到一些事情，所以，企業(yè)公司不要輕易斷交社保哦。

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