事業單位退休年齡是多少？|女職工退休年齡是多少？|社保養老保險怎么交？|養老保險金怎么計算？|退休金養老金怎么領取？

　　事業單位退休年齡是多少?想必大家都聽說過延遲退休這一說話，那么，2018年事業單位員工退休年齡是多少呢?我們一起來了解一下。

事業單位退休年齡是多少？

一、機關事業單位退休年齡新規定2018

　　目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約占60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

二、退休條件

　　第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

　　㈠男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

　　㈡完全喪失工作能力的。

　　第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

　　㈠男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的;

　　㈡完全喪失工作能力的;

　　㈢男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

　　本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

　　有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下，如果男女退休年齡統一為65歲，那么2006年后出生的女性，今后都將統一在65歲退休，比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時間。

　　由此看出，延遲退休方案對70后和80后影響較大，其實，人家為公司工作那么久，有的人可能整個人生都和公司密不可分，延遲退休對一部分人的影響還是很大的，希望以后能有所改變吧。

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