成都人事外包個(gè)公司應(yīng)具備什么資質(zhì)？|人事外包怎么辦理？|人事外包公司可靠嗎？|人事外包收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？|社保怎么交？

　　成都人事外包個(gè)公司應(yīng)具備什么資質(zhì)?人事外包是現(xiàn)在很多公司選擇的一種為員工辦理社保的方式，這種方式能節(jié)省公司的人力資源成本，對(duì)于中小企業(yè)來說專門找一個(gè)人來辦理公司員工的社保是很浪費(fèi)人力資源的，還不去找人事外包公司合作，雖然，有一定的服務(wù)費(fèi)，但是，還是比自己招人劃算，又能辦理公司好社保。因此，很多企業(yè)都愿意將社保外包。那么，一個(gè)好的人事外包公司應(yīng)具備什么資格呢?

人事外包公司應(yīng)具備以下的資質(zhì)

　　1、開展社保代理服務(wù)必須具備的資質(zhì)：《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　2、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　3、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;

　　(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;

　　(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　關(guān)注【瑞方人力】社保網(wǎng)了解更多社保政策和知識(shí)，為企業(yè)提供代理社保、人事外包、四川人事外包、成都人事外包、社保代理、代辦社保等服務(wù)。所以，企業(yè)在選擇人事外包公司的時(shí)候，就可以看看他是否具備以上資格。瑞方人力做了12年的社保代理業(yè)務(wù)，是具備以上的資格的。

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