為進一步推動企業用工規范管理，助力構建和諧穩定的勞動關系。11月14日，武侯區火車南站街道開展了以“凝心共筑和諧基石 聚力同繪勞企新篇”為主題的2025火南街

　　為進一步推動企業用工規范管理，助力構建和諧穩定的勞動關系。11月14日，武侯區火車南站街道開展了以“凝心共筑和諧基石 聚力同繪勞企新篇”為主題的2025火南街道構建和諧勞動關系大講堂活動，四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱“瑞方人力”)受邀在錦官新城社區優悅星空間開展專題培訓活動。

　　本次活動由武侯區人社局指導，武侯區就業服務中心、火車南站街道辦事處、錦官新城社區居民委員會主辦，武侯區幸福宜家公益服務中心承辦，瑞方人力提供支持，轄區內各企業、商戶代表近20人參加培訓。

　　活動現場氛圍熱烈，內容豐富實用。瑞方人力以企業管理者常見的用工風險為切入點，深入解讀《勞動合同法》核心條款及社會保險政策，結合真實仲裁案例，詳細分析了勞動合同簽訂、加班工資支付、解除勞動關系及經濟補償等企業用工關鍵問題，幫助參訓人員全面掌握合規用工要點，提升依法管理水平。

　　為增強培訓實效，活動采用互動教學形式，設置了分組討論與角色扮演環節，圍繞“工傷爭議”“加班費發放標準”等典型案例進行現場演練，模擬運用“傾聽—共情—協商—共識”四步法，強化企業管理者的溝通與協調能力。參訓企業紛紛表示，此次課程貼合實際、內容充實，既有政策解讀的深度，也有實戰操作的指導性，具有很強的實踐價值和操作性。同時現場工作人員向企業代表發放了《勞動合同法核心條款摘要》《企業常見勞動糾紛應對清單》等資料，并介紹后續為期一個月的線上答疑支持服務，將持續為企業提供法律咨詢與勞動關系指導。

　　作為四川省首批省本級“就業伙伴”人力資源服務機構，瑞方人力始終致力于通過專業人力資源服務，助力企業與員工共贏發展，構建和諧穩定的勞動關系生態。未來，瑞方人力將繼續發揮資源優勢和專業優勢，以瑞人云數字技術為核心驅動力，為企業提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。