為充分發揮“有為政府+有效市場”兩只手的作用，深化武侯區公共就業服務機制，經區人社局會同各街道評定，四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱“瑞方人

　　為充分發揮“有為政府+有效市場”兩只手的作用，深化武侯區公共就業服務機制，經區人社局會同各街道評定，四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱“瑞方人力”)通過專業運營武侯區人力資源市場，憑借高效服務、卓越運營及公共就業服務貢獻，榮獲“2024年度武侯區促進公共就業服務優秀案例”。

▲瑞方人力獲獎證書

　　2023年4月，由瑞方人力支持建設的成都市首個就業服務小站——武侯區火車南站街道錦官新城就業服務小站正式掛牌。運營兩年來，瑞方人力深度參與小站建設，與火車南站街道進行結對合作，打造“一站一品牌，站站有特色”特色品牌樣板，延伸就業服務小站服務觸角，共同探索公共就業服務的新模式。同時，依托人力資源服務機構豐富的資源與專業優勢，瑞方人力創新服務模式，積極組織一對一簡歷診斷、面對面職業指導等個性化就業服務，構建起從崗位精準匹配到職業技能提升的“全生命周期”就業服務。

▲火車南站街道錦官新城社區就業服務小站招聘活動

▲火車南站街道錦官新城社區就業服務

一對一簡歷問診活動(左)、職業培訓沙龍(右)

　　此外，瑞方人力作為四川省首批省本級“就業伙伴”，圍繞“大就業”工作格局，以“實體市場+數字平臺”雙軌模式運營武侯區人力資源市場和青神縣人力資源市場，構建起覆蓋城鄉、貫通產業鏈的就業服務體系，已累計舉辦“現場+網絡+直播”招聘會近500場，提供就業崗位10萬余個，幫助達成初步就業意向5萬余人。收集發布各類用工信息5萬余條，全媒體渠道瀏覽量303萬人次。

　　瑞方人力在公共就業服務領域的卓越成就，離不開數字化就業服務新模式的支撐。依托旗下瑞人云科技打造的“瑞方云”智能招聘系統開展就業服務工作，該系統全面覆蓋求職端、企業端、運營端三大核心需求，實現從求職者、用人單位到政府部門的數據互聯互通。“瑞方云”智能招聘系統附近找工作功能以地圖模式清晰展示求職者家附近崗位信息，將物理距離縮短至指尖距離，助力更多求職者實現“家門口”就業。

▲瑞方云智能招聘系統

　　未來，瑞方人力將繼續發揮人力資源服務機構匹配供需、專業高效優勢，以“咨詢+科技+服務”為價值體系，為企業提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案，同時依托科技賦能，為四川省人力資源服務行業高質量發展貢獻更多瑞方力量。