人事外包的服務內容有：代理繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，以及后續醫療、生育報銷服務。

　　成都人事外包怎么辦理?企業為員工繳納社保是法律規定的一項義務，很多企業感覺繳納社保，事務性工作繁重，所以也就產生了很多人事外包的公司，下面我們就來看看成都人事外包怎么辦理?

　　人事外包服務，是勞動保障事務代理中的一種代理方式，人力資源公司按照國家有關人事政策法規的要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或者單位繳納五險一金的費用。

　　成都人事外包對象

　　1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;

　　2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

　　3、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;

　　4、其他符合政策規定的單位和個人。

　　人事外包的服務內容有：代理繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，以及后續醫療、生育報銷服務。

　　成都人事外包流程：

　　1、業務咨詢：初步的了解雙方意向，確認相關合法資質，交換公司基本情況并加以說明;

　　2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察;

　　3、提出社保代理方案：根據不同用人單位的要求及現有狀況，制定社保代理方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》;

　　6、收集資料：收集被代理公司的資料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供社保代理服務。

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