在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　女職工多少歲可以領養老金?養老保險是社保五險之一，參加社保養老保險，滿足相關條件的情況下，能享受社保養老保險保障，領取養老金。那么，女職工多少歲可以領養老金呢?

女職工多少歲可以領養老金？

　　根據現行政策文件規定，領取養老金需同時滿足的兩個條件：

　　一是達到國家規定的法定退休年齡;

　　二是養老保險繳費年限累計滿十五年及以上。

　　單位參保的女職工退休年齡是如何規定的呢?

　　1、在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。

　　2、在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　3、女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。(未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。)

　　女職工多少歲可以領養老金?達到退休年齡，累計繳滿15年，就能申領養老金了。上文介紹了不同崗位女職工的退休年齡，但是隨著延遲退休政策的事實，可能以后這個退休年齡會有所改變，了解更多社保養老保險政策知識，請關注我們網站。

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