在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲。在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　女職工多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金?養(yǎng)老保險是社保五險之一，參加社保養(yǎng)老保險，滿足相關(guān)條件的情況下，能享受社保養(yǎng)老保險保障，領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，女職工多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金呢?

女職工多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金？

　　根據(jù)現(xiàn)行政策文件規(guī)定，領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足的兩個條件：

　　一是達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡;

　　二是養(yǎng)老保險繳費年限累計滿十五年及以上。

　　單位參保的女職工退休年齡是如何規(guī)定的呢?

　　1、在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲。

　　2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　3、女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。(未滿55周歲的女職工在符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前24個月內(nèi)有單位繳費的，需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。)

　　女職工多少歲可以領(lǐng)養(yǎng)老金?達(dá)到退休年齡，累計繳滿15年，就能申領(lǐng)養(yǎng)老金了。上文介紹了不同崗位女職工的退休年齡，但是隨著延遲退休政策的事實，可能以后這個退休年齡會有所改變，了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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