辭職當月單位可以不用繳社保嗎|養老保險要交多少年|失業金領取條件|社保的作用|養老金計算公式|社保怎么繳

　　辭職當月單位可以不用繳社保嗎?單位應不應該為員工繳納社保，什么時候可以辦理員工社保停保，這些問題是大家一直都比較關注的。同時，很多朋友對于社保繳納方面的認知，存在很多的誤區。下面，我們就來了解一下辭職當月單位可以不用繳納社保嗎?社保繳納方面常見誤區。
 

辭職當月單位可以不用繳社保嗎？

　　職工月初離職，單位無需為其繳納當月社保?職工離職的當月，職工與用人單位仍存在勞動關系。因此,企業應為員工繳納在職當月社保,否則企業可能面臨補繳風險及滯納金風險。
 

單位不用為當月申請辦理退休的職工繳納社保

　　根據規定,社會保險費是按月繳納的,當月申請辦理退休的參保人員仍是單位的在職員工，單位應當為其繳納社保費。
 

試用期可以不買社保

　　根據《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期包含在勞動合同期限內,也就是說，企業在試用期間也要為員工繳納社保!
 

養老保險繳滿15年就可以不繳了

　　領取養老金必須同時具備兩個條件:一是達到國家規定的法定退休年齡,二是繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上。

　　所以,繳費年限滿15年只是最低年限要求。養老金高低與繳費年限長短相關,繳費年限越長，領取的養老金越高。如果你是單位在職職工，即使在退休前已經繳滿15年,用人單位及職工還得按規定繼續繳費直至退休。個體參保人員也是長繳多得，鼓勵盡量長繳哦。
 

領取失業金期間不能叫你養老保險

　　領取失業金期間,失業人員是可以以靈活就業人員身份接續繳納養老保險的,個人可直接通過稅務線上渠道選檔繳費。若失業人員沒有接續繳納養老保險，也不用擔心“清零”,由于養老保險繳費年限是累計計算的，并不會因為中斷繳費、更換工作、更換居住城市而清空個人賬戶、繳費記錄和繳費年限的。

　　另外,領取失業金期間，醫療保險是不需要個人繳納的。失業保險基金已為失業人員繳納了醫療保險,保障失業人員在失業期間能正常享受的醫療待遇。

　　辭職當月單位可以不用繳社保嗎?單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費，不為員工辦理社保參保繳費，是違法的。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。

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