申領養老金需要帶哪些材料|養老金領取條件|養老金領取流程|養老金計算公式|養老保險要交多少年

　　申領養老金需要帶哪些材料?上班不僅是為了實現人生價值，更是為了讓自己過上更好的生活，終極目標就是老年生活有保障，退休后領取養老金。參加工作后，單位就會為員工辦理社保養老保險參保，只要累計繳滿15年的社保養老保險，退休后就能申請領取養老金。下面，就給大家介紹一下申領養老金需要帶哪些材料?
 

申領養老金需要帶哪些材料？

　　(1)參保人有效身份證件原件。

　　(2)參保人人事檔案(無視同繳費年限的無需提供)。

　　(3)增發養老金的相關材料(無相關增發項目的無需提供)：

　　①《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》原件;

　　②1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件;

　　③高級專家證書、高級職稱呈報表、聘書原件;

　　④國家、省(部)級科技進步獎、科技成果獎證書原件;

　　⑤參保人員終身無子女的，簽訂《申請核定城鎮職工基本養老保險生活補助費承諾書》;

　　⑥符合國家規定的其他增發養老金相關材料原件。

　　(4)未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。(勞動合同崗位界定模糊或勞動合同丟失的，可采取證明事項告知承諾，承諾其工作崗位情況。)

　　(5)特殊工種提前退休的，需提供《成都市職工特殊工種提前退休審批表》。

　　(6)因病退休的，需提供《成都市職工因病提前退休審批表》和《成都市勞動能力鑒定結論書》。

　　(7)提供中華人民共和國社會保障卡。(需激活社保卡的金融功能，養老金會發放到社保卡的銀行賬戶上哦。)

　　(8)委托他人代辦的，還需提供代辦人有效身份證件、經公證的授權委托書原件。
 

申領養老金辦理條件

　　企業職工基本養老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年，且須符合以下條件：

　　1、單位職工

　　男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。

　　單位職工男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或非因工傷殘申請病退休的，需先經人力資源與社會保障行政部門審批通過。

　　2、個體參保人員

　　男年滿60周歲;女年滿50周歲。與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。

　　申領養老金需要帶哪些材料?上文介紹了申領養老金需要準備的材料，滿足養老金領取條件的朋友，在去辦理養老金申領手續的時候，一定要帶好相關材料。

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