欄目:工傷保險(xiǎn) 作者:社保028 時(shí)間:2020-11-30
七種情形法定為工傷|工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例|工傷保險(xiǎn)賠償條例|工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七種情形法定為工傷。工傷保險(xiǎn)保障員工因工受傷后的基本權(quán)益,讓員工在因工受傷后獲得基本治療及賠償。下面,我們來了解一下七種工傷的法定情形。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
七種情形法定為工傷。申請(qǐng)工傷賠償之前,一定要做工傷鑒定。因?yàn)椋r償與工傷鑒定出的工傷等級(jí)有關(guān)聯(lián)。單位有責(zé)任和以為每一位員工繳存社保工傷保險(xiǎn),如果你的單位沒有為你繳納社保工傷保險(xiǎn),你可以要求其為你繳納。
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