減免企業社保費，對個人養老待遇有影響嗎|養老保險交多少年|養老保險基數怎么算|怎么交養老保險金|養老保險金領取條件

　　減免企業社保費，對個人養老待遇有影響嗎?養老保險待遇和繳費年限、繳費基數有很大的關系。疫情期間企業社保費減免，很多人擔心這會影響到養老待遇。下面，我們就來看看減免企業社保費到底會不會影響個人養老待遇?
 

養老金計算公式

　　根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。退休時的基礎養老金的多少，取決于三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

　　基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%

　　其中：c1為當地上年度在崗職工月平均工資、n為退休時的繳費年限、A為本人指數化月平均繳費工資。

　　本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N

　　舉例來說：你于2020年在成都辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年成都市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那么你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

　　個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎么算。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休后能拿到的個人賬戶養老金部分。
 

減免企業社保費，對個人養老待遇有影響嗎？

　　不影響!

　　用人單位享受社保費減免政策，減免的是單位繳納進入社保統籌基金部分，與本人養老保險繳費年限、個人賬戶累計儲存額、個人繳費工資基數、上一年四川省在崗職工月平均工資無關，所以不影響職工個人權益記錄，不影響社保待遇計發。
 

領取養老待遇條件

　　城鎮職工基本養老保險累計繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)滿15年及以上，且達到法定退休年齡的，就可以領取養老待遇嘍~

　　法定退休年齡單位職工：男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　個體參保人員：男年滿60周歲;女年滿50周歲。

　　減免企業社保費，對個人養老待遇有影響嗎?養老待遇每年都有變化，養老保險繳得越多，領取的養老待遇越多。了解更多社保養老保險待遇，請關注我們網站。

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