“個人參保”沒有“單位參保”養老金多|企業養老保險|養老保險交多少年|養老保險基數怎么算|怎么交養老保險金

　　“個人參保”沒有“單位參保”養老金多?是真的嗎?參加社保養老保險一般有三種方式，個人自己參保，通過單位參保，找人事外包公司代繳參保。個人參保是參加的城鄉居民養老保險，通過單位參保參加的是城鎮職工養老保險。有人問小編“個人參保”沒有“單位參保”養老金多?是真的嗎?下面，我們就來了解一下，是不是真的通過單位參保的人退休后的養老金更多。
 

“個人參保”沒有“單位參保”養老金多？是真的嗎？

　　當然不是。按照國家相關規定，用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶;靈活就業人員可以個人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。除繳費比例、繳費基數確定辦法不同外，靈活就業人員和單位職工的待遇計發相同，按時足額繳納基本養老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經脫鉤。

　　也就是說，在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休后領取的基本養老金是完全一樣的。
 

參保人員基本養老金退休待遇如何計發？

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　對于在國家建立統一的基本養老保險個人賬戶之前參加工作的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，具體水平由各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則合理確定。同時，退休后采取“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法，定額調整體現公平，掛鉤調整體現長繳多得、多繳多得的激勵機制，對高齡等退休人員進行適當傾斜以體現重點關懷。

　　“個人參保”沒有“單位參保”養老金多?是真的嗎?這種說法是不正確的，養老保險是繳得越多，退休后領取的養老金越多，養老金金額和個人參保、單位參保的關系不大。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。

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